记老东家的二三事

        我离职了， 在老东家拖欠7个月薪资无果之后选择离开， 可能会想， 怎么坚持这么久的， 按道理拖欠一两个月的时候就可以选择跑路，只道是温水煮青蛙。 幸运的是已脱坑， 不幸仍未结清工资。

        初来沿海，居无定所，面试一二，入职其中。面试流程一切正常，公司规模也还行有一层，入职一周 java组全走光，入职两周 net组仅剩下两人，当时隐隐觉得有点问题，不过HR 对外一直宣称属于人员休假中，又赶上公司二十周年庆，老板说要输入大量年轻 的血液，便打消了部分疑虑，本着学习交流的心里，先干着再说，刚开始也一切正常，等转正后说是公司很多款未收回，延迟几天发薪资，后来倒也兑现了。结果后来拖欠的时间越来越久，发现不对劲，刚好快过年了，等着修完年假来年离职好重新找工作，期间在武汉逗留一晚（老友相叙），回家第二天武汉就封城，没错就是2020年1月23号，一直到4月份解封，足足在家呆了3个多月，工作期间一直正常远程，工资虽然发不下来，也比没有强。

       渡过漫长的封禁时期后，开始着手投递简历，疫情形势虽有好转，仍是谈”湖“色变，一听是湖北的，恨不得离你三丈远，又赶上需要备考，所以离职想法又暂时压下去，等到一切尘埃落定，距离十一国庆也只有1个月时间，期间工资陆续也又发放一些，仍是拖欠

几个月，不过也有了新目标，针对面试，回顾整理了自己的技术栈以及主动学习了一些市面流行的技术，如redis/mongo,  cache/solr ，微信小程序，IOC注入的实践等等。

在自己告别这家工作将近一年半的公司之前，对工作做一个小结：

1.  日常网站项目需求的处理，前后端分离开发，vue首次接入，简单的增删改查，数据渲染处理

2.  微信企业号接入，从0到1，其中包括申请，注册，证书，以及额外开发业务缴费功能（沿海某城市一中的学生宿舍水电费/宿舍费扫码缴费和网页缴费）和项目主流功能接入，当时从没接触过微信开发，公司也没有可以咨询的人，自己硬啃微信开发文档，通读大

量文章, 最后总算在按时完成，算是自我的一次小小挑战和提升，反正这种事情也不是第一次。

3.  人脸识别技术升级，对接虹软API，由2.0升级到3.0，顺便优化了一下识别的流程以及人脸库变更的逻辑，加入了redis 和cache，以及队列技术，使识别效率提升一倍。后续还对接了付费版本3.1，支持口罩识别。 可能之前从事过安防行业，对人脸识别有格外的

自信，对接起来较为轻松。链接

4. 人脸闸机入库接入程序，对接X华， API文档以及示例各种坑，做起来很费劲。链接

       等到正式提离职时，同期很多同事也都提了，大家心知肚明，所以那阵子小伙伴们打招呼的方式就成了： 哎，几号的？16. 哦? 比我晚2天!

      公司是做教育行业的，从幼儿园到高中，疫情的冲击是巨大的，学校一律停学，项目无法正常交接，尾款就没办法拿到。教育局的拨款又是一年一次，公司真的是举步维艰，每况愈下，当然这些都不是他拖欠我们工资的理由，每个人都难，那些房贷车贷月光的怎么办，有同事都在讨论京东白条和借呗等其他借贷平台的利率，拖欠三两月，老板为人不错，大家还能为爱发电，现在都半年了，还有什么可说的，画的饼一次比一次大，次次都食言。离开并没有什么可惜，在我们的不断要求下，一直到2021年春节前/后才彻底结清。 由于那些微信，人脸对接业务当时主要是我个人在负责，虽然交接文档写的无比详细，奈何公司无将可用，仅剩的组长商谈能否外包给我，但是公司又舍不得出钱，最后便不了了之，当然日常遇到问题，我还是凭借良心耐心分析问题，提出一些处理意见。 后续疫情依旧反复,  据了解公司后续仍然处于风雨飘摇的状态, 祝愿一切安好.