团队作业1——团队展示&选题
| 这个作业属于哪个课程 | 软件工程 |
|---|---|
| 这个作业要求在哪里 | 团队作业1——团队展示&选题 |
| 这个作业的目标 | 组建团队、确定团队选题、明确团队计划、设定绩效评估方法 |
| 团队Github仓库链接 | Github鏈接 |
一、团队展示
1.队名：提前放暑假队
2.队员风采
| 姓名 | 学号 | 风格 | 擅长技术 | 软工角色 | 宣言 |
|---|---|---|---|---|---|
| 蔡梓严（队长） | 3122004686 | 涉猎 | Java | 测试 用户体验 | 什么都略懂一点，生活更多彩一些 |
| 刘睿 | 3122004697 | 一位严谨细致的开发者。注重代码的可读性和可维护性，追求技术的深度和广度。 | 擅长Java和C语言编程 | 期望担任开发角色，负责模块的设计和实现 | 用代码书写未来 |
| 吴炳辉 | 3122004709 | 认真细心 | C语言和Java | 开发，测试 | 有志者事竟成 |
| 陈翼 | 3122006207 | 优雅严谨不失效率 | 熟悉Java后端，了解MySQL | 设计，开发，测试，pm都可以 | 有一分热，发一分光。 |
| 林诗芸 | 3222004596 | 善于沟通和协调，注重团队合作和项目管理，以用户需求为导向，倾向于以敏捷方法为基础，灵活应对变化。 | 熟悉产品开发流程和项目管理工具，具备市场调研和数据分析能力，善于通过原型设计和用户反馈指导产品迭代。 | 期望担任PM的角色，负责产品规划、需求分析和项目管理，协调各方利益，推动团队高效协作，实现产品目标。 | 通过深入理解用户需求，精准把握市场动向，引领团队以敏捷方法迭代创新，打造出符合用户期待、具有商业价值的优质产品 |
| 卢铭 | 3122007933 | 要能力有态度，要技术有态度 | 数据库，c++，前端 | 开发，测试 | 有时间就要多学习 |
| 巫育平 | 3122004708 | 注重代码逻辑，重视整体布局，努力解决项目需求 | c语言和java | 需求分析，项目开发，测试 | 代码和人能跑一个就行 |
3.团队项目概述
- 我们使用Java语言，构建超市管理系统。
4.团队合照
5.团队特色
- 一致的团队目标、良好的团队氛围、明确的团队分工
- 共享的团队信息、有效的团队沟通、信任的团队授权
二、团队选题
- 项目名称：超市管理系统
- 需求：针对小型超市传统管理中管理效率低等问题，开发和设计了超市管理系统。
- 目标：实现进货、销售、库存以及基础资料等方面的管理
- 用户：分为管理员和普通员工，管理员对系统的所有功能具有操作权，员工的权限由管理员赋予。
三、团队计划
| 时间 | 任务 |
|---|---|
| 第 9 周 | 1.团队组队、团队博客 |
| 2.团队介绍、成员展示、角色分配、选题确定 | |
| 3.制定团队计划安排，团队贡献分的规定 | |
| 第10周 | 1.需求规格说明书 |
| 2.原型设计，队员估计任务难度并学习必要的技术 | |
| 3.编码规范完成、平台环境搭建完成、初步架构搭建 | |
| 第11周 | 1.原型改进（给目标用户展现原型，并进一步理解需求） |
| 2.架构设计，WBS, 团队成员估计各自任务所需时间 | |
| 3.测试计划 | |
| 第12、13周 | 1. 团队项目Alpha任务分配计划 |
| 2. 连续7天的Alpha敏捷冲刺，7 篇 每日Scrum Meeting博客+代码提交 | |
| 第14周 | 1.用户反馈+测试计划改进 |
| 2. 团队Alpha阶段个人总结 | |
| 3. 团队项目Alpha博客：发布说明、测试报告、展示博客、项目管理 | |
| 第15周 | 1. 团队项目Alpha博客：事后分析 |
四、团队成员绩效评估方法
成员的绩效 = 团队获得的分数 + 个人的团队贡献分
在项目alpha 和 beta 阶段评审后， 团队会得到一个项目分数（每个成员都会得到同样的分数，做为自己的原始分数的一部分）。团队成员的努力程度不同，达成目标的程度不同，帮助同伴的付出不同，那就要在“团队贡献分” 上有所区分。 所有人贡献分的总和为 20N，其中N为团队的人数。 在alpha/beta 之后，团队按照自己制定的规则，把 （20N）瓜分给每人，这就是 “团队贡献分”。
分配原则：
| 工作质量 | 工作效率 | 团队合作 | 创新能力 |
|---|---|---|---|
| 30% | 30% | 25% | 15% |
