毕业生参加工作后应当注意些什么。。。

前些天在博客园上看到了一篇关于毕业生生存守则的文章，深有感触~于是借着园子的平台本人也和大家分享一些自己的工作经验和技巧。

担当

　　大部分学生在毕业的时候都应该明白一件事情，那就是你不再是一名学生，不再有大学校园的呵护，不再有啰嗦的老师催着你完成作业和毕业设计，不再有相依为伴的舍友；估计这时候有的童鞋们开始七嘴八舌的说了：“我们有了自由的空间，可以自己随意安排时间，可以接触更多的人和事。。。”。但是我想告诉你们的就是首先要学会“担当”二字。可能有些在学校里担任过学生会其中一些职位的学生会有体会，因为这些学生在形形色色的社团里懂得了“责任”，“贡献”和“服务”一系列近似于社会之中的一些应有的素质，那么我就来和大家谈谈关于担当的问题。

　　自信的人一般都勇于担当，担当就是敢承担别人不敢承担的事。这是一个职业人的基本素质，任何行业都算上，一个勇于承担责任和事情的人无疑是每个公司老总都希望用到的人。因为当一个员工把公司的事情当做自己家里的事情来做的时候，心情和打工赚钱者是不一样的。同学们可以试想一下，当你所在的企业职工“大换血”的时候，就会留下很多烂摊子，很多琐碎的事情，很多人不愿意去做的事情，那么你会怎么办？随大波儿人一哄而散？还是也和其他留守员工一样将事情推来推去？或是又找了一个连自己都不知道是否靠谱的落脚处？？同学们不妨把这堆烂摊子看成一个机会。比如有个项目，框架已经被之前的人架好了，代码也完成了一部分，但还不是个成品，这个时候其实就是个展现你能力的机会。当然不用去和领导说什么“我来弄！”或是“我负责吧！”这类没有余地的话语，这只会让你的boss觉得你有勇无谋。但是怎么向领导传达自己想去担当这烂摊子的心情呢？这里就看你的语言交际能力了，既要将自己负责任的态度传达给头儿，还要给自己留足余地；因为作为刚毕业不久的同学们对于企业里的老员工和领导们来说就是个p都不懂毛孩子，粗略的语言表达更会让人家觉得你靠不住，当然也就谈不上让你去扛起所谓的烂摊子了。其实很简单，自己先试着拟做一份工作计划，把自己需要做的事情罗列出来，大概分为容易和困难两部分。这样写出来的计划让领导看的时候，可以让人家觉得你是个有自知之明的人，并且，你个人对项目的清晰程度也传达给了对方（写之前先查查工作计划的格式。。。做到“干什么就要像什么”）可能由于自己没有什么工作经验还无法推测出完成的时间，但是一般来说，一个刚毕业不久的员工在“大换血”的季节里交上一份让领导欣慰的工作计划，这无疑是让企业留住你的原由之一。所以说，学会担当事情，是每一个标准的职业人都要做到的，这体现出了一个人在企业里的存在价值，也可以充分的说明你是一个很会寻找机会的人才。

稳定

　　既然扛起来了担子，下一步就是要做到稳定。顾名思义就是踏踏实实干活呗。。。但是热血澎湃的童鞋们能做到“踏实”二字么？不过实话实说，一般做程序这行的人，浮躁的毕竟是少数~（老衲不妨自恋一下。。。）电影里面有句台词说的很到位：“我以为，酒一口一口的喝，路一步一步的走，步子迈大了，喀！容易扯着蛋。。。”语言很粗糙，但是很形象的描述了我所要说明的问题——稳定。

　　大多数正规大学毕业的学生都会听到过“干部身份”这个东东，也就是说在毕业生毕业的一年里（一般规定上写的是实习期一年）在你不换单位的情况下，满一年后你的身份将从“工人”转为“干部”；相反如果毕业生在一年之内换过工作，那么“干部身份”也就要重新开始计时。。。（这不就是坑爹呐嘛）所以为了你的后半生能够好过些，还是求稳吧~~除了硬件方面的优势以外，那就是人际方面了，稳定工作的你可以给老同事一个非常靠谱的印象，给新来的同事一种可信赖的感觉，这样也就意味着你给自己在这公司了的未来打好了基础，并且慢慢形成自己的圈子，无论自己是否是圈子里的主人公，至少你不会成为局外人，这无疑对于自己在这公司的未来来说是个非常好的开始。如果就毕业生来讲，能够做到稳定那实在是太难得了。因为他可以很好的控制自己对各种诱惑的欲望，这不是一般毕业生能够做到的。但你们要懂得稳中求胜这四个字，就算你再去做其他的行业都会让人感觉到你是个认真并且会做事的人。

舍得

　　舍得舍得，有舍才有得。老人们经常这么讲，其实这话不假。在你工作未满一年的情况下，也许就会遇到一些待遇较好的公司招聘或是挖人，这个时候肯定有些人会说了，“哪好去哪呗~”。这话没错，但是请不要忽略了一点，你在得到高薪的同时想没想过你失去了什么？对了，就是你所熟悉的工作环境，工作人群，还有就是同事间彼此的信任感。换到一个新的地方就意味着所有的一切都是新的起点，你要重新融入团队，不再有熟人，不再有一起开玩笑的同事，不再有信手拈来的项目，一切都是未知数，都要你自己去闯荡。说到这里大家肯定都会觉得这不是一个很好的锻炼的机会么？答案是肯定的，但有个前提，那就是在你对你自己的技术有足够的信心的时候，你才会不加思索的“闪人”，因为你有过硬的技术能力作为筹码！而刚毕业工作不到一年的同学们，你们有这样的筹码么？你们真的可以和那些有工作经验的人去匹敌？去抗衡？去竞争？除非你是天才，你有过硬的人脉。。。否则，我可以负责任的告诉你，完全不可能！那根本就是鸡蛋撞石头，自不量力。因为当你去了新的公司的时候不再会有人在意你是谁，你有什么人际关系，人家看的就是你的能力，能力够强，那就留下，能力不行，那就卷铺盖走人吧。。。这是一个弱肉强食的行业，在翅膀没有长全的时候，别说去捕食了，就连飞翔都很难做到。我建议大家一定要意识到，在毕业后的一年中，坚持在一个公司一个岗位上工作是多么的难能可贵，你如果懂得舍去各种诱惑，那么你就会得到一片天空，这片天空有你熟知的一切，而且还有提升的空间和发展的平台，你在自己熟悉的环境中可以毫不费力的拉拢人脉，让大家更进一步的相信你，支持你。

　　担当，稳定，舍得，简单的六个字，后面蕴含的则是同学们在社会上打拼所需要的职业素养，其实这三点我个人认为还只是一名准职业人的基本素质，要想成为标准的职业奋斗者，我们需要学习的还有很多很多，本人文笔不好，希望那些热情高涨的同学们看过文章后冷静的思考下自己当前的处境，也希望那些经验充足的前辈们看完文章后给我这个晚辈多提提建议，让本人能更好的看到自己的不足并且在高人们的指点下去改正，今天先写到这里吧~祝所有的毕业生们找到自己如意的工作岗位，打造出自己的天空。