摘要： 1.基于企业价值的评价体系(1).由价值创造到价值评价；(2).由价值评价到人事考核体系；(3).华为人事考核过程：A.分层分类考核与管理；B.员工参与；C.制度化和规范化；2.用过程思维架构绩效体系(1).华为的绩效观念；(2).华为的绩效体系；A.确定企业战略目标；B.确定业务重点；C.确定KP 阅读全文