摘要： 1.以素质模型为任职基础(1).何为任职资格A.基于工作内容设计；B.基于工作分类；(2).任职资格激活竞争A.指导员工实现职业路径；B.促使干部选拔规范化；(3).任职资格体系的建立(4).任职资格标准的建立方法A.确定工作单元；B.将工作单元分解为要素；2.干部首先要有基层经验(1).让听得见“ 阅读全文

摘要： 1.用自我批判成为强者(1).用“鸡毛掸子”掸掉思想灰尘；(2).用自我批评克服“幼稚病”；(3).活下去，并活的更好；(4).如何自我批判；自我批判误区：A.自我批判不是自卑，而是自信；B.自我批判是一种武器，也是一种精神；C.提倡自我批判，但不提倡批判他人；2.在比较中分享和成长(1).满足当下 阅读全文