被动加班，指不是由于自身主观原因导致的加班，主要原因有：客户突然更改需求，经理忘了某项需求，不知怎么想起来了要求立刻加上（怎么没忘记吃饭？还经常推卸说开发没有实现），同事沟通不畅等。现在主要说同事沟通不畅这个原因。有些人的思想很奇怪，反正我不能理解，有些事情本来很简单，很快就搞定了，结果硬是拖着不做，最后就加班了。比如说一个前端和后台，界面数据有些错误，那可能是前端没处理好，也可能是后台给的数据就不对。这种情况下我的想法是双方联调一下，确认一下问题就可以了。但有些人怎么说都是不肯，反复强调自己的接口没问题，最后领导介入，加班了。一开始我以为是纯粹个人问题，直到有一天我看见领导训斥某位开发我才明白，这也可能是办公室政治！
事情大致是这样的，这位开发原来做的一个项目是和别的部门同事一起做的，项目结束后就做另一个项目了。然后前一个项目出了一点问题，别的部门同事就找他处理了一下，大概花了一天时间。到了快下班时，该同事领导来问后一个项目进展，他就把事情说了，结果领导就开骂了，意思是：我不管其他的项目怎么样，你帮谁做都可以，但我安排的事情没有我的同意你不能改期！我当时想都一个公司的项目，至于这样吗？可能部门领导之间有任务考察吧。同时我也明白了：有时候同事不肯合作，原因可能出现在领导身上！毕竟我帮你又不算我工作量，还耽误我手上的项目，多一事不如少一事，你有事就找我领导吧！
如果说被动加班找领导协调还有可能解决的话，被动空闲基本上没有解决的可能了！被动空闲主要原因是领导能力不足。比如说一个项目工期是2个月，但领导只是在开始模糊的说了下，也没有告诉你工期。等你空闲了一个月了，领导突然扔你一堆需求，还是客户原始的模糊需求，告诉你下个月就要交付！然后你说什么他都不听了！当然，解决方法大家懂得！！！
