2022年度总结

2022年即将结束，作为刚毕业一年多的小白，我想编写一份年度总结，旨在记录我刚毕业的经历。

第一份工作

　　2021年7月，我毕业了，一个普通的大学，普通的专业，辗转来到了上海，在一家公司做起了java开发。

　　我本以为我的第一份工作，会让我受益匪浅，事实却是以3个月不到的时间快速结束了在上海的工作。

为什么我在试用期离职

　　第一家公司，说实话，并不能学到任何我想学的技术，做的工作就是CRUD，对于刚毕业的小白来说，没有一个行业老鸟给你做向导，你的工作将会极其艰难。

　　因为本科不是科班出身，自己也是一路自学摸索学的java相关技术，本来怀揣着对未来的美好期盼，在工作一个月之后，很明显的能感觉到，公司的氛围与我并不契合。在经历了将近3个月的磨合与判断之后，转正之前我选择了离职。

后来我去了哪里

　　我来到了苏州的一家公司，继续做着开发的工作，与之前不同的是，工作的语言不再是java，有干净的工位，有资深的师傅，有美味的午餐，有上下班的班车...

　　没有完美的公司，不论在哪里都会有你不满的地方，公司终究是资本性质的，以营利为目的，至于其他的部分，生活，职业发展等等，只能自己对自己负责。

苏州 VS 上海

　　　　　　苏州　　　　　　　　　　上海

　　刚来到苏州之后，很明显的感觉就是和上海还是有很多不同的，各有各的特色。

　　环境：

　　　　苏州，环境优美，独具江南水乡气息，旅游景点繁多（拙政园、狮子林、留园、网师园、寒山寺、天平山等等），自行感受下：【https://www.mafengwo.cn/jd/10207/gonglve.html】

　　　　上海，国际化大都市，该有的都有，现代化气息浓厚，生活节奏快，真的可能会喘不过气，但是不论是医疗、教育等方面都十分出众。

　　工作：

　　　　苏州，有很多的制造厂（生物化学检测、半导体封装、生物医药及医护产品等），互联网公司就要少很多，薪资方面也和上海差一个档次，就我个人而言，IT行业刚毕业的薪资比上海低30%左右，节假日福利部分差距更大。

　　　　上海，互联网公司林立，可以说遍地开花，薪资方面还是挺能打的，有技术不怕没工作。竞争压力大，每年都远源源不断的年轻人来上海打拼，没有实打实的技术十分难混。

　　消费：

　　　　苏州和上海的消费，只能说大差不差，苏州作为新一线，发展的很快，消费水平自然是不低，无论是租房的价格还是日常的生活消费，完全不输上海。

　　　　苏州赚钱苏州花，一分别想带回家。

　　人才政策：

　　　　这点我主要讨论的是公租房这一部分：

　　　　苏州这边，只要你交了社保就可以申请公租房，也就是说试用期缴纳了社保，就可以申请公租房，一般转正之前都能入住。

　　　　上海的话，则需缴纳满一年的社保才能申请。这就有个很现实的问题，上海的第一年，一般都需要自己租房，上海的房价，不用多说了吧，怎么度过这一年是很关键的。

疫情对我的影响

　　从19年开始，疫情就一直“陪伴”着我们，到前不久刚刚开放，仿佛就在一瞬之间。

　　因为疫情原因，很多时候都不能回家和家人团聚，这是一件很痛苦的事情，只有国庆和过年才能享受到回家的快乐。这时候，离家近的工作的优势就体现出来了，虽然我距离也很近，但是毕竟跨省了。

　　全面放开之后，身边的同事与亲戚朋友都没有逃过一劫，总的来说放开之后，N95难买，药难买，生姜难买，啥啥都难买。

今年我学到了啥

　　这个怎么说呢，今年一年提升还是很多的，学会的东西也是非常之多，一两句话说不完，可以概括为：

　　技术部分：C#、WebService、虚拟机、IO流控制、小程序编写等。

　　非技术部分：流程控制、excel函数、文案与SOP编写等。

关于面试，一定要问清楚的几个问题

　　自己踩过的坑，有些东西一定要问清楚：

　　1. 工作时间，有无夜班
　　2. 有无加班，加班工资怎么算（有些公司就恶心人，加班没有加班费，只能调休，国假加班就更别说了，遇到赶紧跑路）
　　3. 节假日是否按照国家假期，节假日有无福利
　　4. 五险一金多少，公积金部分公司及个人需要缴纳的基数及比例为多少（这点非常重要）
　　5. 试用期是否缴纳五险一金（不缴纳是违法的！）
　　6. 我到公司之后负责什么部分，有什么职责，会获得那些成长
　　7. 试用期多久，试用期薪资多少（我遇见的很多都是转正的80%），转正需几个月，转正税前工资多少
　　8. 有无底薪及提成机制，有责任制还是无责任制（这点其实不太适用IT行业）
　　9. 考核及晋升制度具体细节（即常说的PA）
　　10. 有无师傅带领，师傅年限多少（这也是我从上一家公司离职的主要原因）

　　　　① 一定要全程录音

　　　　② 凡是说面谈的，要么是技术要求很高需要保密（自己的工作职位自己清楚），要么是工资低的说不出口，自己谨慎判断

　　　　③ 自己要准备好问题，主动问，拒绝职场PUA

　　　　④ 从技术面的时候，你就可以看出来这个公司怎么样，你的直属领导怎么样，一定要多问，最好准备个本子记录下来你的问题和他们给出的解答，配合录音，这就是铁证

工作一年多的理解

起初，我以为的工作是这样的：

　　每天都用自己学到的技术，编写高深的工具/代码

　　有舒适的工作环境，同仁之间相处融洽

　　时不时的会进行技术交流，探讨前沿技术

　　......

实际，工作后是这样的：

　　每天使用过时的技术，完成每月分配的开发任务

　　同仁之间并没有你想想的那么融洽，需要你会见不同人说不同话

　　技术交流并没有多少，毕竟公司用的一直是那些东西，没有新的技术

　　不愿使用新的技术，因为语言及技术转换成本过高，公司不想少赚钱

　　实际上你处理文档的时间比你开发的时间更多，尤其是PPT和excel的整理及展示，因为你要向你的老板展示，你要在他们面前表现自己

　　你的PA其实都是提前打好的，你能不能升职，什么时候升职，都早就已经确定了的