摘要： 德鲁克的目标管理四要点： 第一，目标管理首先强调的是客体，要求管理者要确定明确的目标，也就是说目标先行，更重视目标这个客体的因素。 第二，在实现过程中，德鲁克强调“参与决策”，也就是说，首先上级和下级要共同参与选择设定不同层次的目标，在此基础上再谈目标转化。 第三，为了实现目标，德鲁克建议管理者规定 阅读全文