1.年薪132000元的群体，要设计成每月工资发放8000元(全年96000元)，年终奖发放36000元。
每月8000元工资减除5000元免征额为3000元，适用3%的税率，月纳税90元(3000×3%)，年纳税1080元；年终奖36000元除12个月为3000元，同样适用3%的税率计税，纳税1080元(36000×3%)；合计纳税2160元(1080+1080)。
如果132000元全部当作月工资发放，每月发11000元，按6000元计税，适用税率为10%，月纳税390元(6000×10%-210)，全年纳税4680元(390×12)。
分开发放节税2520元(4680-2160)，减负53.85%，超过一半，对这个收入群体来说无疑等于“减半征收”。
2.年薪240000元的群体，要设计成每月工资发放17000元(全年204000元)，年终奖发放36000元。
每月17000元减除5000元的免征额，按12000元及10%的税率计税，月纳税990元(12000×10%-210)，年纳税11880元；年终奖36000元除12个月为3000元，适用3%的税率，纳税1080元(36000×3%)；合计纳税12960元(11880+1080)。
如果240000元全部当作月工资发放，每月发20000元，要按15000元及20%的税率计税，月纳税1590元(15000×20%-1410)，全年纳税19080元(1590×12)。
分开发放节税6120元(19080-12960)，减负32.08%，节约了将近三分之一。
3.年薪348000元的群体，要设计成每月工资发放17000元(全年204000元)，年终奖发放144000元。
每月17000元减除5000元的免征额，按12000元及10%的税率计税，月纳税990元(12000×10%-210)，年纳税11880元；年终奖144000元除12个月为12000元，适用10%的税率计税，纳税14190元(144000×10%-210)；合计纳税26070元(11880+14190)。
如果348000元全部当作月工资发放，每月发29000元，要按24000元及20%的税率计税，月纳税3390元(24000×20%-1410)，全年纳税40680元(3390×12)。
分开发放节税14610元(40680-26070)，减负35.91%，节税超过了三分之一。
4.年薪504000元的群体，要设计成每月工资发放30000元(全年360000元)，年终奖发放144000元。
每月30000元减除5000元的免征额，为25000元，适用20%的税率，月纳税3590元(25000×20%-1410)，年纳税43080元；年终奖144000元除12个月为12000元，适用10%的税率，纳税14190元(144000×10%-210)；合计纳税57270元(43080+14190)。
如果504000元全部当作月工资发放，每月发42000元，按37000元计税，适用税率为30%，月纳税6690元(37000×30%-4410)，全年纳税80280元(6690×12)。
分开发放节税23010元(80280-57270)，减负28.66%，节税额超过2.3万元。
5.年薪660000元的群体，要设计成每月工资发放30000元(全年360000元)，年终奖发放300000元。
每月30000元减除5000元的免征额，按25000元及20%的税率计税，月纳税3590元(25000×20%-1410)，年纳税43080元；年终奖300000元除12个月为25000元，适用20%的税率计税，纳税58590元(300000×20%-1410)；合计纳税101670元(43080+58590)。
如果660000元全部当作月工资发放，每月发55000元，按50000元计税，适用税率为30%，月纳税10590元(50000×30%-4410)，全年纳税127080元(10590×12)。
分开发放节税25410元(127080-101670)，减负20.00%，节税两成，但节税额超过2.5万元。
6.年薪780000元的群体，要设计成每月工资发放40000元(全年480000元)，年终奖发放300000元。
每月40000元工资减除5000元的免征额，为35000元，适用25%的税率，月纳税6090元(35000×25%-2660)，年纳税73080元；年终奖300000元除12个月为25000元，适用20%的税率计税，纳税58590元(300000×20%-1410)；合计纳税131670元(73080+58590)。
如果780000元全部当作月工资发放，每月发65000元，按60000元计税，适用税率为35%，月纳税13840元(60000×35%-7160)，全年纳税166080元(13840×12)。
分开发放节税34410元(166080-131670)，减负20.72%，节税两成多，但节税额超过3.4万元。
7.年薪900000元的群体，要设计成每月工资发放40000元(全年480000元)，年终奖发放420000元。每月40000元工资减除5000元的免征额，为35000元，适用25%的税率，月纳税6090元(35000×25%-2660)，年纳税73080元；年终奖420000元除12个月为35000元，适用25%的税率计税，纳税102340元(420000×25%-2660)；合计纳税175420元(73080+102340)。
如果900000元全部当作月工资发放，每月发75000元，按70000元计税，适用税率为35%，月纳税17340元(70000×35%-7160)，全年纳税208080元(17340×12)。
分开发放节税32660元(208080-175420)，减负15.70%，尽管节税率只有一成半，但节税额超过了3.2万元。
8.年薪1140000元的群体，要设计成每月工资发放60000元(全年720000元)，年终奖发放420000元。
每月60000元工资减除5000元的免征额，为55000元，适用30%的税率，月纳税12090元(55000×30%-4410)，年纳税145080元；年终奖420000元除12个月为35000元，适用25%的税率计税，纳税102340元(420000×25%-2660)；合计纳税247420元(145080+102340)。
如果1140000元全部当作月工资发放，每月发95000元，按90000元计税，适用税率为45%，月纳税25340元(90000×45%-15160)，全年纳税304080元(25340×12)。
分开发放节税56660元(304080-247420)，减负18.63%，尽管节税率不到两成，但节税额超过5.6万元。
9.年薪1380000元的群体，要设计成每月工资发放60000元(全年720000元)，年终奖发放660000元。
每月60000元工资减除5000元的免征额，为55000元，适用30%的税率，月纳税12090元(55000×30%-4410)，年纳税145080元；年终奖660000元除12个月为55000元，适用30%的税率计税，纳税193590元(660000×30%-4410)；合计纳税338670元(145080+193590)。
如果1380000元全部当作月工资发放，每月发115000元，按110000元计税，适用税率为45%，月纳税34340元(110000×45%-15160)，全年纳税412080元(34340×12)。
分开发放节税73410元(412080-338670)，减负17.81%，尽管节税率不到两成，但节税额超过7.3万元。
10.年薪1680000元的群体，要设计成每月工资发放85000元(全年1020000元)，年终奖发放660000元。
每月85000元工资减除5000元的免征额，为80000元，适用35%的税率，月纳税20840元(80000×35%-7160)，年纳税250080元；年终奖660000元除12个月为55000元，适用30%的税率计税，纳税193590元(660000×30%-4410)；合计纳税443670元(250080+193590)。
如果1680000元全部当作月工资发放，每月发140000元，按135000元计税，适用税率为45%，月纳税45590元(135000×45%-15160)，全年纳税547080元(45590×12)。
分开发放节税103410元(547080-443670)，减负18.90%，节税率接近两成，节税额超过10万元。
