察言观色，沟通能力，情商

　　乔布斯很成功，很大一部分原因在于它是一个优秀的演说家，如此，iphone才如此快速的传播出去。我想在公司内部，他也应该是一个会说话的领导，才能将公司管理的服服帖帖。

　　而我现在的公司，基本是发周报ppt，然后在做阶段或者月度汇报。在这方面，如果不能很好地展示自己的工作，那么怎么才能让领导对你满意呢？如何才能升职加薪呢？

　   演讲能力，主要在于日常中发言，说话锻炼。慢慢地做到不怯场，敢于表达自己。如何不知道说什么，那就得读读书了。

　　而工作方法呢？就是如果与别人交流，协调工作中的事项。

　　还有就是工作的投入和收益比。当别人问起加班情况的时候，我可以说不介意加班，但是要给到相应的回报，否则就是耍流氓。很多时候，领导并不能看到你的工作，这是就得主动的展示出来，

用数据说话，让人信服。

　　我发现自己的一个显著缺点，那就是情绪色彩太丰富，情绪很容易表现出来，还是那种不满的，这可能让同事们非常不爽

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　　绝大多数时，一个人的业绩或者能力，是通过个人展现出去的，所以个人的表达能力非常重要。在和中层领导吃过饭，如何成长地像他们一样呢？有哪些品质值得自己学习呢？清楚自己的特长，

并在自己的领域做的很好。和同事关系的处理：极少发脾气，发脾气必有效果。在同事分工时，要清楚自己的主要工作，做不了的就要推出去。

　　技术不落下，这是你能依仗的优势。