从才能三态论看绩效管理 Deming cycle/PDCA cycle
摘要:
从才能三态论看绩效管理摘录(作者:辛纯礼. 来源:人力资源·HR经理人)人的才能在社会实践中可以分为三种存在形态:一是“持有态”,指人本身所具有的才能;二是“表现态”,即人在社会实践中发挥自身所持有才能的状况,也可称之为发挥态;最后是“转化态”,是指通过人的表现或发挥,把其才能转化成工作实绩的程度。才能三态论明确界定... 阅读全文
posted @ 2008-02-20 07:49 riccc 阅读(3733) 评论(0) 推荐(1) 编辑