这个话题好像扯远了，其实不然，毕竟这也是一个感想啊～
我在这几篇帖子中给人的感觉就是“抠门儿”，有人说我们公司是皮包公司，有人也暗示我们是不良雇主，大家的心情是可以理解的，还是那句话——谁不希望高薪啊？更爽的就是成天啥也不用干，但还是可以数钱数到手抽筋，hoho～
我说这样的想法是要不得的，我们不是常说“做人要厚道”吗？就要人家雇主厚道？我们也要厚道啊！对我来说，我拿公司的钱，就是要帮公司赚更多的钱，找廉价劳动力就是给公司省钱啊，大家也不要反感，因为这是我的工作，而且我们也不只招廉价劳动力，还要招高级的，他们的价钱就比较高了，公司现在给我任务是“找几个5000左右的人，能不能带项目没所谓，分配给他任务能完成就是了，别遇到难题就害怕就可以了。”
我在面试的时候，看了很多的简历，跳槽是不亦乐乎啊～～很多都是因为钱的问题，我们得承认，很多小企业在rmb上面的确抠门儿，我不是说过了吗，我认识一个人（曾经在一起合作的），曾经在东莞一家台资软件公司，900一月，真狠啦～～大一点的软件公司也好不到哪去，现在他去了广州一家公司，规模300人的样子（这样的规模，对于软件公司来说的是什么意思，大家也是明白的），从他大学毕业算起，现在也是三年工作经验的了，薪水还是3000＋而已，如果大家要说我们公司抠门儿的话，这个更狠一些，hoho，而且加班还是常事。行情就是这样啊。当然也有一两万的月薪的，但那个不是谁都能得到的啊～
试想，如果你开了一家公司，做什么无所谓，目的不都是为了挣钱吗？找来的人，不管给你多少钱，boss肯定是觉得你可以给他大于这个数目的效益才会这样干的，对吧？有的人一来就要五、六千，自己到底值不值呢？你背地里骂社会不公平也行，骂老板黑心也行，哪怕你去跳楼，地球也照样转，别人照样活，是不是？踏实的干活，翅膀硬了之后啥事都好说，google用1000万绿票子从MS挖走了李爷，就是这样的，他们觉得人家李爷就值这个价，咱们要牛b的话，不是一样啊？看看现在网上那些招聘信息，上万月薪的不少的，还有一堆猎头公司成天到处瞄，瞄啥？不就是给需要人才的地方物色“墙角”吗？好好干，你就是“墙角”。再注意一下那些招聘广告，工作经验一般也就是要求5年而已，5年后你就月入过万了啊，难道5年也等不了？所以，踏实、本分的工作就是正路，还要有上进心，成天想着“5年后就1w了”，不就跟买彩票的心理一样了吗？
那我们到底应该怎么做呢？到底怎么才是“踏实、本分”？很简单，多为公司着想，这就对了。为什么这么说？“损人利己”听说过吧？还有“损人损己”、“利人损己”、“损人不利己”……很多组合，我不一一说了。雷锋就是典型的“利人损己”，一点意思也没有；“损人利己”是典型的混蛋；“损人不利己”和“损人损己”是典型的犯J。大家有没有听过“利人利己”呢？这就是现在流行的“双赢”啊！公司和自己都有钱赚，多爽？大家开香槟，合作愉快啊！很多人都是希望公司给自己多一些薪水，但是却没有想到多为公司挣钱，如果你能为他挣钱，他能不花钱留下你？留下你就是留下了钱啊！成天想着老板不给自己加薪，心里极其不爽，直到走人，这样也太没意思了，老是想着自己的利益，活着也累啊！谁都知道和气生财，大家有钱赚自然就和气了，钱也自然越赚越多，美国比同时期发展的拉美富那多，原因就在这里。那种抠门儿的小企业，没有什么发展的，应聘的时候就要看清楚了，别到时候搞到自己郁郁寡欢。不要觉得老板一定要给自己加薪才行，要知道中国最不缺的就是人，你也许觉得自己是人才，跟别人不一样，中国的人才也是大把的，照样可以找人替代你！说了这么多，什么意思？就是要你不要太计较薪水，差不多就可以了，知足常乐，如果老板还有些良心的，看到你的确为公司付出了很多，肯定给你加薪；如果他良心不够，只要你觉得薪水还过得去，就继续干，羽翼丰满之后，就真的“天高任鸟飞”了；如果他良心大大的坏，那就立刻走人，到新公司面试的时候，尽量把情况说清楚，不要让别人误会你。心平气和的做事，自然就是“踏实、本分”了。太计较眼前的利益，总会后悔的。
踏实、本分就一定有好下场？也不一定。呆板的人就是没有办法生存在这个世界上。为什么这么说？呆板的人，总是用已经存在的东西来规划自己的一生，那些听高考状元讲学习方法的人就是典型的例子，你看见几个这样的人进了好大学的？当年我没有听过，高考的时候，化学就用了一个小时，交卷，然后跟哥们儿去打桌球，第二天接着考试，要不是当时太疏忽了，也不至于只能进华南理工啊（不过，这学校的学生还真的很聪明呢，可以找到很多跟我同样经历的人，我很多哥们儿就是这样认识的，^_^）也有人要我给其子女介绍学习方法，我一般都不说，因为我就是成天玩啊，抽烟、喝酒、打架，说了这些还得了，那些家长不杀了我才怪，hoho。我们必须给自己一个定位，然后朝这个方向努力，如果真的是5年期限的话，那你一定要有一个计划，什么时候应该有一个什么水平，没有的话要怎么办，全部要想好，而且必须执行。比如搞软件，我们必须考虑在我们做不动了的时候该怎么办，还有就是5年后会流行什么，适时的学习新知识，成天浑浑噩噩的只能成为一个彻底的失败者。还要在5年内学会做人，并铺开自己的人际网。我一个朋友，现在在广本，月入早过W了，当时他去广本就是因为一个朋友通知他的，因为是内部消息，所以他比别人先去应聘，当然就进去了，更凭借其踏实的性格，一再的升职，后来就过w了。所以，我们必须学会做人，朋友多了，人际广了，生活自然就好了。
上面说的东西好像没什么联系，是吧？不对。联系大着呢！其实就是做人。会做人的话，肯定是很好的完成公司的工作，并更多的为公司着想，更多的为公司创造效益；会做人的话，肯定让公司的同事对你印象很好，能帮忙就帮忙，物质上帮不了，就在知识上帮，不要以为“什么都告诉你了，我还怎么混啊？”，别人会感谢你的，如果自己也不懂的，就帮他查查资料，然后告诉人家，自己也学到新东西了，何乐而不为？我曾经在学校的微软技术俱乐部做的讲座中就明确指出了这个学习方法（注意，我说这是学习方法，“帮助别人就是帮助自己”）；会做人的话，会有很多人愿意跟你交朋友，朋友多了有啥不好？
5年之后，你会发现，自己的技术精进了不少，而且经验丰富，遍地都是朋友，如果是搞销售的那就更不得了啦！这样的人，那个雇主不喜欢？衷心的祝福大家5年之后“快活似神仙”，^_^
