加薪，多爽的话题啊。有句话说得好“跟什么过不去，也不能跟人民币过不去”，的确是这样的，这年头，想买楼买车，苦啊。以我现在的收入，估计怎么都得到30岁才能弄一套像样点的房子，我也想快点月入万儿八千的啊，在广州，如果10k以上的月薪，那简直就是“快乐似神仙”啊……憧憬了一下我月入过万的生活，口水都流出来了。
那我们要怎么加薪啊？我们先说“踏实”。
踏踏实实的干活，钱自然会有的，前提是你的老板要好。一般来说，企业都会有一个绩效评估，大公司的可能会比较权威一些，小公司的可能公平一些（毕竟就那么点人，谁怎么样，大家都明白着呢）。神州数码不是要推行那个360度评价制度吗？好的上，不行的走人。反正只要你做得好，老板肯定会知道，然后会叫你去喝茶的（做的不好，也会要你去喝茶的，^_^）。如果没有给你加的，用下一招。
问老板要。也许是由于他也很忙，所以疏忽了加薪这件事情，你提醒提醒说不定就加了。切记，刚去没多久的话，做得再漂亮也别提这事儿，给人的印象极其不好，你也别说老板抠门儿，谁不这样啊？你爱RMB，老板也爱啊！好好干活，适当的时候提醒提醒，会有好结果的。
他就不给加，咋办啊？这年头，IT界还有一特流行的做法，跳槽。这件事情，大家可要慎重啊。首先是你跳槽不一定就会加薪；第二，说不定，新环境会让你觉得很郁闷；第三，也许你真的就是高估了你自己。每种情况俺都见过，后果不一，也许继续跳槽，也许反思后努力工作，过些时日再考虑此事。我面试到一个小伙子，一年跳3次，最后一家公司待的时间比较长，有5个月，问他为什么要走，他说“他们做的东西主要是MVC三层结构，我觉得学会了，没有什么好学的了”我觉得：第一，MVC不用学5个月，一天就明白了；第二，现在做一个网站，几乎也就是这么回事；第三，我就不信那家公司除了MVC就不会别的了。所以，我没有别的要问他的了。还有一个，一年跳了两次，原因均为薪水低，低的话你别去啊，找准了再去不行啊？没理由新工作比你目前的薪水高个百八十块的你也跳槽啊？（我仅仅指为了薪水跳槽的）
跳来跳去只能让你处于危险的境地。有一个同事说他在原来的单位时，见过一个一年跳槽13次的，那哪是人啊，简直就是“天外飞仙”啊。别说一年13次，一年一次的我也不想要。为什么？原因很明显，我一个项目还没有做完，你就跟我say byebye了，留个烂摊子给我？还不如我先跟你say byebye的好。那些成天做几w或者十来二十w的小项目的公司倒是没所谓，一个项目顶多3、4个月就完工，你走的话，我这也差不多ok了，那我如果是一个稍微大点的项目呢？比如300多w吧，少说也得一年啊，你撤了，我怎么办？继续培养新人？或者受你威胁，不加薪就say byebye？大家可以多去网上找些资料来看看，看看跳槽的利弊。所以，大家在跳槽之前一定要想清楚了，目的是啥、后果怎么样都是要考虑的，权衡以下再做决定，别想当然的以为大把的票子在等你。
