摘要: 看过“如何招到烂程序员”,恰好我也正需要招聘一些好程序员,根据自身的经验和“烂程序员招聘式”的反例,我制定了一套招聘好程序员的方法,欢迎探讨,也希望这个方法给新人一个优秀程序员的参考,以成为一个优秀的程序员。 阅读全文
posted @ 2010-07-21 22:49 Justina Chen 阅读(4138) 评论(52) 推荐(2) 编辑
摘要: 高居软件界前列的巨匠们相信,一切问题可以由技术或技术人自己解决。于是,该由需求分析师搞掂的问题,需要开发人员“拥抱变化”,该由测试人员搞掂的问题,需要开发人员“测试驱动开发”,该由技术管理解决的问题,需要开发团队“自组织”,该由文档工程师搞掂的事,需要开发人员“编写高可读性的代码”。但现实的问题是,大量软件项目中,无论团队多么优秀,最终都会延期、不合格、转手甚至宣告停止。 阅读全文
posted @ 2010-07-21 20:02 Justina Chen 阅读(1676) 评论(2) 推荐(0) 编辑