高效能家庭的7个习惯

读这本书让我联想到家风这个词。现在也越来越多的人认识到家风的重要性。它可以一代代传承下去。好的家风必然会给整个家族带来福运。

池田大作说：“家庭是生活的环境。既然支配环境的是人，那么人就应当能依靠自己的智慧将家庭建设成自己所希望的样子。”

这本书旨在帮助我们如何构建美好的家庭文化。那就从七个习惯入手：

习惯一：积极主动

家庭和家庭成员对自己的选择负责，同时拥有选择的自由。而选择是基于原则和价值观做出的，而不是依情绪或环境随性而定。

谨记我们有选择的自由。我们不是被迫去爱，而是选择去爱。

我们可以通过积极主动去改变，以我们的行动来影响他人。

习惯二：以终为始

家庭无论大小，都可以通过构想和目标规划勾勒家庭的未来。家庭不能心中无明确目标地过一天算一天，智力创造的最高形式就是婚姻或家庭使命宣言。

当家庭内部出现矛盾分歧时，不妨想想：我们结婚的目的是什么？我们婚姻存在的根本理由是什么？我们结婚最重要的目的是什么？

制定家庭使命宣言，时刻关注目标，建立情感账户，群策群力地解决问题。

习惯三：要事第一

家庭围绕这个人、婚姻和家庭使命宣言中列明的最优先要事运转和行事。家庭有每周家庭时间和定期一对一亲情时间。家庭由目标驱动，而不是由日程表和周围的力量所驱动。

这章是触动我的：如果我们不把“家庭”放在生活中的优先位置，我们就不可能在家庭中取得成功。家庭职责是生活中少有的几项永久性职责之一，或许也是唯一一项真正的永久性职责。我们往往把重心放在工作上，觉得只要努力赚足够的钱，家庭就幸福了。等赚足够的钱后，才发现自己错过了孩子的成长教育，错过了和爱人相处的时光。家庭也貌合神离，此时追悔莫及，为时晚矣。

很赞同书中提到的：你的职位是暂时的。一旦你从岗位上退休，别人就会取代你的位置，而公司会照常运转。当你脱离这种文化、失去别人对你的工作和才干的及时肯定之后，你的生活将发生重大变化。但是你在家庭中的职责永远不会终结，你的影响力和对你的影响力的需求永远不会消失。即使在你此时之后，你的子女、孙子（女)、曾孙子（女)仍然会把你看作他们的父母或祖父母。

所以应当把家庭放在最重要的位置。

习惯四：双赢思维

家庭成员考虑的是互惠互利，鼓励支持和相互尊重。要想的是相互依赖，是“我们”而不是“我”，要寻求双赢的协议，不做自私的考虑（如只赢不输），也不希望当烈士（如只输不赢）。

双赢，也是形成良好家风的根本所在，争强好胜和逆来顺受最终只能导致两败俱伤。

在双方关系上，要学会如何赢得对方而不是赢了对方。 

习惯五：知彼解己

知彼解己，也就是学着先理解别人，再争取别人理解自己。

家庭成员力求抱着理解他人想法和感觉的意图先聆听，然后再尽量有效地表达自己的想法和感觉。通过相互理解，可以建立起深厚的信任和友爱的关系，会得到有益的反馈。

每个人都希望被理解，那就从自身做起，先理解与尊重别人，换位思考，再争取表达自己的想法和需求，获得他人的理解与支持。

习惯六：统合综效

家庭成员彰显个人和家庭的力量，互相尊重并重视各自的不同之处，团结的家庭比一盘散沙似的家庭拥有的力量要大得多。

一起创造出共同解决问题和抓住一切机会的家庭文化，精心培养关爱、学习和奉献的家庭精神。

产生统合综效的关键是学着尊重——甚至庆幸彼此间的差异。没有差异，就没有了创造新方法和机会的可能性。

习惯七：不断更新

个人和家庭定期检查生活的四个基本需要：身体需要、社会/情感需要、精神需要和智力需要，有助建立起促进和培养家庭审议精神的传统。

七个习惯还需要在后续的家庭交往中不断实践，审视，调整。