团队作业1——团队展示&选题
团队作业1——团队展示&选题
作业要求
这个作业属于哪个课程 | https://edu.cnblogs.com/campus/gdgy/CSGrade22-34/ |
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这个作业要求在哪里 | https://edu.cnblogs.com/campus/gdgy/CSGrade22-34/homework/13231 |
这个作业的目标 | 团队简介、分工合作、确定选题、团队计划安排 |
一.团队展示
团队合照
队名:雄狮般的男人
队员
姓名 | 学号 |
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周晨佳 | 3122004631 |
范健成 | 3122004475 |
李超 | 3122004484 |
郭梓佳 | 3122004945 |
林丙昆 | 3122004487 |
陈卓嘉 | 3122004473 |
李炫杰 | 3122004953 |
队员风采
姓名:周晨佳
学号3122004631
风格:细心谨慎
擅长技术:Python
编程兴趣:实现很厉害的功能
软工角色:开发
一句话宣言:喵喵喵
姓名:范健成
学号:3122004475
风格:快速学习
擅长技术:Spring Boot、FastApi、Gin、Vue3
编程兴趣:Web开发和探索未知
软工角色:开发
一句话宣言:Codeing is not just a skill it's my passion.
姓名:李超
学号:3122004484
风格:按部就班
擅长技术:Python
编程兴趣:做自己想做
软工角色:开发
一句话宣言:人生不言弃,纵有疾风起
姓名:郭梓佳
学号:3122004945
风格:细致
擅长技术:C++
编程兴趣:体验攻坚克难的过程
软工角色:产品经理
一句话宣言: 独木不成林
姓名:林丙昆
学号:3122004487
风格:追求高效与实用
擅长技术:C、Java编程
编程兴趣:热衷于机器学习算法的研究与应用
软工角色:功能测试
一句话宣言:加油。
姓名:陈卓嘉
学号3122004473
风格:稳健
擅长技术:前端
编程兴趣:精美的代码
软工角色:开发
一句话宣言:加油
姓名:李炫杰
学号:3122004953
风格:唱跳rapper
擅长技术:python,solidity
编程兴趣:找漏洞
软工角色:功能测试
一句话宣言:The king slayer
二.团队选题
1.项目名称:课堂管理系统
2.项目介绍:
教师端:可创建班级、发布作业、成绩的录入导出----可能实现:文件共享(课件之类吧)、签到之类的...
学生端:加入班级、完成班级发布的作业、查看自己的成绩----可能实现:下载文件、学生之间的讨论、签到...
3.项目仓库:
前端代码仓库:
教师端前端:* https://github.com/fjc663/cstery-lms
学生端前端:* https://github.com/fjc663/cstery-lms-stu
后端代码仓库:
后端代码地址:https://github.com/fjc663/cstery-lms-fastapi
三.团队计划
第 9 周 | 1.团队组队、团队博客 |
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2.团队介绍、成员展示、角色分配、选题确定 | |
3.制定团队计划安排,团队贡献分的规定 | |
第10周 | 1.需求规格说明书 |
2.原型设计,队员估计任务难度并学习必要的技术 | |
3.编码规范完成、平台环境搭建完成、初步架构搭建 | |
第11周 | 1.原型改进(给目标用户展现原型,并进一步理解需求) |
2.架构设计,WBS, 团队成员估计各自任务所需时间 | |
3.测试计划 | |
第12、13周 | 1. 团队项目Alpha任务分配计划 |
2. 连续7天的Alpha敏捷冲刺,7 篇 每日Scrum Meeting博客+代码提交 | |
第14周 | 1.用户反馈+测试计划改进 |
2. 团队Alpha阶段个人总结 | |
3. 团队项目Alpha博客:发布说明、测试报告、展示博客、项目管理 | |
第15周 | 1. 团队项目Alpha博客:事后分析 |
四.团队贡献分分配规则
所有人贡献分的总和为20N,其中N为团队的人数。 在alpha/beta之后,团队按照自己制定的规则,把 (20N)瓜分给每人,这就是 “团队贡献分”。
鉴于团队规模小,我们将50%(60分)用于队员匿名互评。
例子:队员A获得其余5人的5×90分评价(100分制)加自评85分,共535分,假设全队总分2800分,计算个人分占全队总分535/2800=0.19,0.19×60=11.4即为队员A获得的评价分。
剩余50%(60分),在开发时列出需求(任务),队员自己领任务,最终根据完成的任务数量、质量、准时性进行贡献分的分配。