《人件》阅读笔记02
今日份品读《人件》,让我有了全新的观点,改变了以前对团队中非工作人员的重要性认知。
其中一句话我的感触很深,《人件》中写道:
『催化剂是重要的,因为项目总是处于一种变化的状态之中,能够帮助一个项目凝聚起来的人比得上两个只做工作的人。这句话给了一个例子,就是一个高级经理考察他的团队成员,但是发现其中一个女同胞什么都不做,对开发、测试方面也并没有什么作用,就想对其进行考察,但发现有她在的项目总是成功的。』
这样的一个例子就证明了催化剂的作用,团队中那个女同胞就是一个团队催化剂。显然,团队中应该有这样一个催化剂。当前的我们总犯一个错误,就是认为做项目就只需要有能力的人就够了。其实这样的想法是不对的,评定团队贡献,工作量并不是唯一标准,还存在很多隐形的因素。我想每个不明白这个道理的团队都应该有过这样的困惑,为什么同样的能力,别的团队能够做出来,而我们就做不出来,这就是原因。
团队催化剂的作用不言而喻。当下的我们,想要项目做成,也要善于观察,找到那个适合的团队催化剂,团队中拥有了这样的存在,这样就可以使项目变得更好更完善。