绩效考核相关规定

 

                             考核说明

1、该考核是为了监督个人工作并促进项目进行而制定，只针对本组项目级成员。

2、考核原则公平公开，组长和组员相互监督相互督促。

3、考核在每日站立会议后进行，是对一天工作的总结

4、考核分数由组内非本人商议决定。

 

具体考核项目	基础分数	子项	分值
项目工作进度	50	按时	10
		超额	10
站立会议	30	出勤	5
		总结	5
博客	0	数量	10
		内容	10

 

个人考核表
项目\分值\天数		1	2	3	4	5	...	总计
工作进度	按时
	超额
站立会议	出勤
	总结
博客	数量
	内容