某大公司信息部面试遭拒蹊跷
昨天收到通知，要求××点去大望路万达地产的××号楼××层，我按时到达目的地，给他电话让我到大楼门口等，于是我下楼到大门口等了几分钟，后面小树林里来一个人，见面后把我约到小树林开始面试。（我现在在职，但公司知道我找工作。我去之前没做过任何准备，因为我不喜欢这样，知道多少就是多少，对于面试还颇有信心。）
让我先介绍自己和项目经验，我简单介绍自己后开始介绍项目，非常流畅的介绍完简历里的全部项目，他针对我介绍的项目问了一些问题，我也很流畅的解答了，为什么这么流畅，因为这些项目我太了解了。
之后他开始问我技术问题，问了许多问题我都很流畅的回答了，还是那句话为什么这么流畅，因为问的一些问题我是完全掌握的。
以下都是我记忆中的原话，因为没有试卷等东西，口头面试。
他说我先问问你前端吧：
1，AJAX原理
答：我的理解是实现异步更新的一种技术，用的一个对象异步向服务器发送请求，从服务器获取的数据更新页面信息，顾名思义异步的Javascript和XML，数据格式是XML的...
接着他说我问问你.NET方面的：
1，ASP.NET页面生命周期和状态。
答：每次向服务器提交信息获取信息后，将断开连接，因为HTTP请求是无状态的。因此ASP.NET提供有几个保留状态的对象，如页面里用到的ViewState，将类型对象信息保存到此集合里，多的不多讲了。还有如Coocies，Session等。
问：Cookies和Session怎么用（我心想这还要问），我说内置对象Response和Request就行了。
2，抽象类和接口的区别
答（心想能不能整点新鲜的）：说法很多，但它们都是用来实现多态的。他继续问，我说抽象类主要适用于共性，接口使用于独立性的功能，还举了一些例子...
3，事件委托
答：专业的说法我可能需要参考资料，但我经常用也理解，就用自己的话描述了。
委托就是声明一个方法变量，把方法作为参数传递，将来供实参方法来赋给它，还说到内存空间创建等等...
事件基于委托，如事件就是在某对象上声明，用户使用时把某个方法注册到此事件上，待何时引发该事件，将触发该事件，回调注册时委托的方法等等，还说了许多口头上的东西......
我没有描述关于事件的什么什么注册事件，发布事件，触发事件这类东西，都是用自己的话描述的。
后面还有反射泛型和泛型约束等等，我都非常明确的回答了，并说我经常用，现在的项目也都是用反射泛型实现的多个模块共用一套公共方法，他没说什么
接着他说我问问你SQL方面的：
我说SQL我不算牛人，但掌握还算不错的，自我感觉比.NET熟练
1，主键可不可以创建非聚义索引
答：不可以。因为我的理解是，主键本身就是物理存放的，具有唯一性，主键创建非聚集索引有毛病吧。他说我回答错了。回来查确实错了
2，某员工工资1月，2月等等一直说到12月，还说到汇总
答：不就是一个行转列吗，我博客园里对此有讲解也有实例！他非要我说说如何转，我说用到一个PIVOT和FOR关键字，还需要分组等等...
3，我想查出员工成绩前三名以后的员工
答：方法很多，如ROW_NUMBER函数还有利用子查询过滤等，并列举了用法
4，我要实现公司30岁以上员工所属部门的表，需要哪些表怎么设计
答：这还用设计吗，没必要了吧（心想让小学生抄课文似的问题还让我口述）。我说，数据库表无非就是主、细、中间表，树形结构表等，所谓满足几范式不要有冗余字段，如果根据业务需求有些冗余字段该保留还是要保留，防止查询时因某一个字段连接表或子查询等。
面试完了，他说你从部队出来的是吧？我说您怎么知道，他说你简历上是南京政治学院本科，我说是的。他说你相比部队那些天天不学习的人已经不错了，我听着就不对劲，我笑着说这是什么话呢？我从技术上哪能和不搞技术的人比呢，再说我也没发现一般的同事比我强多少，甚至综合或某方面我比好些同事强呢。
他又给我许多忠告，我当时也没听进去，不知他为什么给我忠告，是我技术太差，还是哪方面有什么问题？不明白
我问，我通过没有您给个痛快话，他说你技术掌握不够彻底，我们需要招一两个非常牛的人，中级一大把一大把我们不需要。回去后我收到人力发给我的邮件，.NET方面和SQL方面掌握不错，值得肯定，但前端经验不够。
擦，当面告诉我的和转给人力的居然明显不一样，蹊跷啊！觉得前端不行为什么不当面问呢......
补充一句，我面试职位是高级开发员。
其实我面试没被他看上，但心里想就算通过了，我也不会去的，因为我不愿在他所在的工作氛围里上班，这样会让我天天看着就非常不爽的啊。面试过程中我好几次想提出来，你别面了，我要回家了，最后还是忍住了，为对人起码的尊重。
本人谈谈感受，吐吐槽，不妥望各位看官谅解和指导。
