面试官角度看实习生面试

前两天部门招实习生，我抱着学习的态度就去旁听了一下。

因公司环境&&水平，招聘实习生/应届生多为三本二本。

面试对象信息：男，应届生，物联网专业，简历有两页纸，实习经历比较丰富。

以下为个人面试过程心得：

　　1.面试的时候面试官问了问题，其实也不太难，但是答的不流畅，经常要额。。。嗯。。。

　　　这样就给人感觉你水分太多。

　　　注：对所做的事情要有一个清晰的流程/思路，他讲述做一个项目，说的支支吾吾的，多是没怎么参与。

　　　　　这里提供大家一个思路，就是写总结，写流程。把自己的工作写清楚，怎么开始，怎么结束，中间遇到什么问题，怎么解决。

　　2.前面提到两页的简历，但是没有拿的出手的，这可能也和没有什么好的工作/任务有关。

　　3.很重要的一点就是招实习生或者应届生是不要你有多好的技能，这些公司都会培养，但是你需要有基础。同事会问一些基础的问题。

　　　例如让你演示一下你写过的c语言，说一下c语言的某某知识点，来考察你的基础。

　　　注：所以这里你需要有一些可以拿的出手的东西。以他那个专业，可以是你写过的程序，你的博客，你做的项目。

　　　　　这个也不用说是很复杂，但是可以体现你基础可以。

 

总结：大概就是这些，对于没有经验的人来说，最主要的还是需要有一门专业是你基础好，有

　　　东西拿的出手的。面试官问的时候你能流畅的打出来，这个是比较重要的。还有就是实习的时候要多总结

　　　把你的工作写下来，这样等你找工作，问起你实习经历，就能抓重点，有条理。