Outfits——Beta阶段换组报告
组员部分
新组员和旧小组交接情况
- 林泽坤：在之前小组主要负责博客编写，以及前端页面的个人中心
将我在旧小组的负责工作通过QQ告知林沧海同学，以及负责的页面和项目的概况
组员在新小组的适应计划
- 对接工作:与被换出的组员交接工作，了解项目的进度以及接下来要做什么。
熟悉小组产品:另外通过阅读《系统设计说明书》和运行项目进一步了解项目的详细情况，和组员沟通交流。
个人技术学习:了解接下来的学习方向。
感想与收获
- 当我得知被换到outfits小组时，心情十分的激动和忐忑，outfits小组是个超级强的小组，怕自己部分没做好影响小组进度，希望接下来能够跟组员们学到更多东西，也为小组贡献自己的一份力量。
组长部分
交接新组员的安排
- 新组员会替代原先组员在代码开发上的位置，但会根据实际情况进行调整。
- 由于我们小组被换出的成员为Web前端开发，他在alpha阶段的代码编写主要是嵌入安卓开发，并且这一部分在alpha阶段中完成度没有达到100%。
故在和前端组长的协商之后，我们计划降低社区模块的Web撰写部分，转移部分页面至安卓开发，先让林沧海同学同前端组长交接任务，再和林泽坤同学进行部分代码交接。
由于泽坤同学的前端开发经验不是很丰富，所以我们降低了他的任务量并且也和沧海同学沟通了一下教程的分享。
- 开发计划的调整:社区模块的部分界面由Web开发转移成安卓开发。
新成员任务安排
- 新成员需熟悉我们小组的产品内容。故首先需要阅读一下小组之前阶段完成的文档和PPT内容。
- 新成员需熟悉我们小组的组内成员。故之后将安排一次线下团建集会，联合上另一小组互相沟通交流。
- 新成员需熟悉前端开发任务和开发技术的使用。故安排前端组长和新成员进行交流并且沧海同学也提供了前端学习指南交付给泽坤同学。
感想与收获
- 熟悉一个团队的过程首先是非常需要成本的。我们outfits团队在之前的磨合中已经建立了一定的默契，培养了部分的共性与标准的设定。
被换出的组员是我们小组内部唯一负责web开发的同学，对于我们团队的前端开发而言，算是损失了一名大将。故就交接而言，一定要做的细致。
评估后，换进来的同学要承担原先的开发任务是有些许困难的，故我们做了细微的调整，但大体上还是维持一开始的开发方向。
对于新进来的成员而言，适应与熟悉团队流程是一个很需要时间成本的工作，在接下来的工作中我也会积极引导大家融合，争取减少磨合的时间。
posted @
2021-05-31 13:57
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