毕业生如何找程序员工作

其实我不是程序员。不过我n年前也曾经应聘过程序员,也曾经愤世嫉俗过。过了这么多年,有一些反思也值得毕业生们学习借鉴的。

想当年我去深圳找工作,什么都不带,就带了几本厚厚的编程书。我虽然不是什么名牌大学,但是也是个本科生,所以我认为3000块没有问题。

到我去什么招聘网站发帖,过了好长时间却没有下文。其实那些网上招聘的网站,千万不要太相信,这里面就和现在的婚恋网站一样,什么人都有,不要以为只有真正想招人的人才在哪里,最积极的往往是骗子。最后还是通过行内的技术网站认识了招聘的公司。

去面试的时候,大部分都是语法,设计模式,简单的算法,还有项目设计的一些经验看法。整体来说还算可以,就是后来公司问我什么事业安排,规划之类的,我答的不好。当时我是很愤怒的,关你什么事,你是找人干活还是查人家祖宗三代,查人家的意识形态啊。

当时我是报价3000,我觉得,如果低于3000简直就是侮辱我的人格,其实3000也已经是基本能生存而已。

后来我对比了应聘成功的人,他们报价5000.我想这个也是一个比较有效的策略。光是委屈自己,只会让对方觉得你不值钱。

应聘和市场买菜一样的道理,我们毕业生,初出来社会,其实最缺少的不是知识,不是技能,而是社会经验,面子薄,觉得什么都受到委屈,别人不把你当人看。但是现在看回来,这其实和市场买菜完全就是一回事,可以讨教还价,谁不想压低点价格。

经过这么多年社会的磨练之后,我发现毕业生有几点是需要知道的:

  1. 别人不是你父母,他们不爱你,但是你要是真的能证明自己的实力,他们会比你父母更爱你
  2. 要厚脸皮,多试几次,不要认为是侮辱,不能立即成功,也先把市场了解清楚
  3. 程序员这个工作,是一个股票,而不是银行存款。进货的时候,你觉得超级亏本,侮辱你的价值,等过几年之后,你的价值就会体现出来。我认识的程序员,刚进去和我的工资差不多,但是我自己的工作很清闲,简直就是卖茶叶蛋和做导弹的对比。但是过几年后,他们7,8千了,我还是差不多的工资。我想这个也是一个策略,先进去。你的父母,家人其实不是那么在乎你现在的工资多少,也不要担心说自己学了那么多年,出来工作还要向家里面拿钱,很窝囊,其实这都是正常的,你是不了解,应聘不是考试,分数不是决定你往后的工资的。
  4. 一些小公司可能不太愿意招聘应届生,毕业生害怕自己不够格去大公司,但是往往是大公司才愿意接受新人。

说回来,后来我在网上发泄,被网友喷了一面子的屁。惭愧惭愧~

工作对于你来说很重要,所以投注了太多的感情进去,但是你要是能理性去想一下,问题往往就在于你愿不愿意多试几次。

posted @ 2011-05-16 14:03  诺贝尔  阅读(1768)  评论(4编辑  收藏  举报