2022年初跳槽情况

　　今年（2022）年初从快手跳槽出来，接触和面试了很多公司，一直没来得及整理，现在已经到了下半年，现司的试用期也过了，决定抽时间出来记录一下年初时的跳槽情况。

　　首先直接看整理好的表格：

　　

　　年前年后的近两个月里，一共面试了20+家公司，60+场面试，拿到了10个offer，剩下的不是面挂就是自己主动放弃流程。因为面试的公司和场数都很多，一直没时间写面经，现在通过回忆来简单说一下其中几个公司的面试情况：

唯品会

　　印象中是广州的第三个offer。因为自己想重新回到C++的技术岗，但唯品会的后端都是Java技术栈，所以HR把我放到了使用C++的算法部门。技术三轮面试，一面没太多问题，基本都答上来了；二面面试官是小组leader，问的也不深，没有细问技术，几乎全程都是让我来说；三面时难度上来了，面试官是前WXG总监，C++高手，编程环节揪出了我不少漏洞，当时感到挺羞愧的，以为会止步在这里，没想到面完后HR很快就联系我，准备和我约时间沟通offer。看得出来他们很想要我，挺有诚意的，HR面都省去了，直接到offer环节。因为是年前两天面完的，offer来不及审批，年后回来后第三天就和我沟通offer，给的薪资超出我的想象范围，高出我原来的薪资（快手的薪资在业界已经是一流的水准了）一截，当时我的心里除了感激还是感激，甚至一下子不知道如何回应HR

某车企

　　广州的第一个offer，第一个接住了快手薪资的满意的offer。之所以不说出具体的名字是为了保护他，免得把互联网行业里的卷王都吸引过去。做车载系统的平台开发，使用C++，两轮技术，一轮HR面，每轮技术面都是几个人一起面我，但问的问题不难，大部分是C++老八股，对我来说是信手拈来。HR面和我沟通了一些基本情况后问我的期望薪资，我就报了快手的薪资，说希望可以平薪，没想到直接给了，没有和我讨价还价，也没问过我手上有没有其它公司的offer，不和我多逼逼，直接给了我想要的价位，很有诚意了

探迹

　　员工数量不多的一家小公司，通过为中小企业提供获客服务进行盈利。几轮面试都比较简单，一面是一些基础八股，二面问了kafka相关的架构和用法，但涉及到算法的一些细节问题被我帮他纠正了；三面是CTO面试，问了一些基本情况，问我对python怎么看（是对自家技术栈不自信的表现吗？），然后第二天周六时进行hr面，确实如技术面试官所说需要大小周，而且每周强制三天9点半后下班。因为是小公司，所以给的薪资不太高，但可能已经是他们能给予的上限了。

bigo

　　这个是我面试的第一家公司，元旦假期后就安排面试的了。一面问得挺多挺细的，C++11语法、linux内核知识点、项目经历，还有一道不难的算法题；二面也问了项目经历，还问了我看过的源码如libco, brpc等，不过答得不是很好就是了，毕竟源码还没看完；三面面试官感觉太为难人了，问的都是一些很虚很***钻的技术问题。面完后HR把我当备胎晾在一边，不推进也不拒绝，问我有没有其它offer，我说还没有去面，她让我先去面；于是依她所说去面了其它公司，她又说我面了大厂后肯定不会考虑她家了，我感到好无语，不想要我直接拒绝就行了，何必把我甩来甩去。

天翼云

　　电信旗下的一家子公司，近期开始大力招人，薪资也和互联网看齐。面的也是C++岗，总体来说难度比较小，但是不知道具体的部门和岗位，好像是进去后才分配的，国企风。两轮技术面结束后做了机试和笔试，一大堆什么行测、素质测试题，几天后HR和我沟通offer，比较客气，和我详细地介绍了总包的构成，可能因为是国企，给的始终不是很高，没办法只好婉拒了。

欢聚

　　面的是shopline部门，Java后端，应该是做电商的，一面时问了不少Java八股，但我答得不是很好，然后就挂了。

酷狗

　　腾讯音乐的酷狗，很早就投简历了，可能他们不是很急招人，或者我不是他们想要的人才，隔了几乎一个月才安排上面试。一二面问的不难，能应付过去，二面结束后HR和我沟通了一下面评和他们部门的情况，问我要不要继续，如果继续的话薪资和职级大概率是多少多少，我觉得不是很高，所以就放弃了，不再继续去面。

阿里

　　被HR放进了灵犀互娱这个做游戏的部门，一面可能觉得我Java技术有短板，挂了；然后被另一个组看到我的简历，觉得我以前做的项目正是他们想要的，于是捞起来重新面，全程没怎么为难我，问的都是我会的，两个面试官态度都很友好。可能因为比较缺人，很快发offer了，给的不是很高，尝试argue了一下，但没成功，只好放弃。

汇量

　　一家在行内很出名我却没怎么听过的公司，广告行业的巨头，因为是ToB的，没有C端产品，所以像我这种一直做C端业务的人就没有关注了解过。一面技术很有难度，问的都是高并发场景下的难题，广告行业的流量都是以亿来计算的，所以对技术的要求很高，无论是性能还是内存都是锱铢必较、精益求精；二面难度下来了，问了我一些管理相关的问题，还聊了一会人生；三面忘记是总监还是CTO了，是一个大佬，对行业有很深入独到的理解，表达能力也很好。那个时候的我因为已经有比较明确的offer意向了，于是和这位CTO及HR表达了自己的想法，在给offer前放弃了流程。

小马

　　和传闻一样，ACM风格的面试，二面上来直接三道算法题，一道动态规划，一道数论，一道单调函数，大概50分钟的时间内完成。虽然我都做出来了，但是感觉不轻松，消耗了不少脑力，要是再来一场这样的面试我可招架不住。考虑到本来就不是很想去（一来办公地点在远离广州市区的南沙，交通不便；二来里面大部分人都有ACM背景，实力强劲，进去后压力肯定不小），于是在三面时委婉地表达了自己的放弃想法。

某券商

　　猎头推荐的，负责核心交易系统的业务，一面面试官技术很厉害，在我面试遇到过的几十个面试官里技术能力数一数二，前QQ资深工程师，十多年的工作经验，通过和他一两个小时的交流我才知道早期QQ的技术是多么厉害，在那个没有epoll的年代实现了单机支持百万连接。整个面试过程没有什么八股，都是从实际项目中引申出来的技术细节的探讨，而且一环接一环，行云流水般的发问，没有任何突兀之处，任何一个功能都能挖掘出背后的技术，任何一个技术点都能引申出更多更深入的思考，看得出来面试官功底深厚，不愧是做核心交易系统的人。

猎豹

　　HR把我放到了做架构的部门，原本以为可以在广州办公，后来了解到还是在珠海。一面面试官也是曾经的ACMer，和我聊了几句acm相关的话题，然后继续面试，问的问题不是很深，但是很多也很细，一场面试下来还是消耗了不少精力。考虑到不想去珠海发展，于是一面后和HR表达了放弃的想法，毕竟当时还要去应对字节这个大块头，所以就不再在不会去的公司上花费时间和精力了。

微软

　　面了整整六轮（1轮HR+5轮技术）。。然后告诉我还要继续面两轮，感到有点无语。HR告诉我是因为面的那个组突然间没有hc了，但我的面评很不错，所以换个组面只需面两轮即可，不用从头开始。其实我知道这不过是借口，因为六轮面完后隔了快两周才告诉我结果，这两周里就是在和别的面试者做比较，最后我被比下去了而已。不过侧面反映出微软面试的竞争很激烈，因为HR和我详细地反馈了面评，确实很好，几乎没有缺点，即使如此还是比不过别人，可以看出来去微软面试的人有多优秀，它根本不缺厉害的人。面试时就这么卷，要是真进去了不得被卷上天，太可怕了；而且在苏州，我本来就不是很想出省，所以还是放弃流程了。

北美外企

　　一家比较特别的公司，可以远程办公，面试过程中我表现得不是很好，但还是走到最后拿到了offer，挺意外的。给的薪资挺高，最吸引的一点是有合法的避税途径，意味着实际到手的钱比想象中要高

 

　　年初面试的情况大概就是这样，虽然结果不错，但是整个过程还是很难很卷的。对比起2019年中的跳槽情况（6家公司，19场面试，5个offer）：

　　

　　无论是公司数量，还是面试场数或难度，都不是一个量级的。19年大环境还不错，那时候可以慢慢面，几天一场面试，只投自己想去的公司；今年有点海投的意味，而且是车轮战，一天三四场面试，疲于应付，项目经历说到吐，八股倒背如流，算法题出现肌肉记忆。除了三四个很有诚意的公司不和我多逼逼直接发offer以外，大部分公司都很精，总是问我有没有offer或正在面其它公司，总想看我手上有多少筹码，所以第一个offer来得极其困难。很感谢第一个给我offer的某车企，让当时情绪焦虑的我得到了一丝安心和喜悦，在又冷又下雨的1,2月份的寒冬里对我雪中送炭，实属不易。

　　除了offer拿得很艰难以外，还有一点也反映出今年大环境的不好，就是大部分公司面试时的HR都是男的，而19年面试时所有HR都是女的。连一向女生居多的职能岗都被男生占领时，可以看到现在的就业环境有多不好：男生需要去抢女生的饭碗，挤占原本在职场上就处于弱势的女生的生存空间。当然也有一点可能，是因为过了三年，我的级别变高了，而面高级别岗位的HR一直以来就是男生居多，不过这个纯属自己的猜测。

　　面试过程中或offer之后遇到过不少新奇有趣的现象：

1. 向某个公司提交流水时，hr被我的扣税和五险一金的数额吓到：

　　

2. 面试结束后，某个hr拿我的薪资去到处说：

　　 

　　她发的图放大后是这样的：

　　   

　　于是赶紧让她不要继续对外说：

　　

3. 某个公司一面结束后跑路，被骂渣男：

　　

　　除了hr外，也遇到过很多让我大开眼界的猎头。有个很不称职的猎头未经我同意就拿我的简历去乱投；还有一个除了帮忙递一下简历以外没给过我任何帮助，甚至在最重要的谈薪环节站在我的对立面，帮对方压我的薪资，还说了一些很难听的话；当然也有很好很专业的猎头，比如推荐我去面券商公司的那位，给予了我很有用的建议，让我面试时可以运筹帷幄，即使后来没有去成，她也给予了我面其它公司的策略以及职业上的规划和建议，确实很难得很感谢。

　　虽然入职了现司并过了试用期，但是今年以来过得并不轻松，如履薄冰，详细情况后面有时间再展开来说。希望今年最后几个月可以过得好一点，今后职场上的路可以走得顺利一些轻松一些~