面试场景及回答（必考问题）

1、请做一下自我介绍（沟通能力，证明自己天生适合这份工作）

✔️面试官您好，我叫小彭，是XX年毕业于XX学校的XX本科专业的。很感谢贵公司能给我这次面试的机会，我来面试的岗位是XX

✔️从毕业之后，总共有X段工作经验，我上一份工作也是关于XX这一块的，和贵公司的岗位也是很匹配，（介绍一下之前公司的工作内容，你给前公司带来了什么样的业绩或者数据，与岗位挂钩的重点说，无关的可以带过），我个人很喜欢XX工作，我未来的职业规划跟这个岗位也是息息相关。希望贵公司能给我这个工作机会。

 

2、 你为什么来应聘这个职位?（证明自己很了解这个岗位并且感兴趣）

例：
🈶经验你可以说
💥首先，我上一份工作也是从事新媒体运营岗位。从专业技能方面来说，2年的工作经历让我具备扎实的岗位技能，比如文案写作，小红书运营，活动策划以及数据分析等等。

💥其次，相关的工作成果也让我更加有信心做好咱们公司的岗位职责。比如以前实操案例，小红书6个月增粉2w+粉丝、5w+赞藏，公众号3个月增加1w+粉丝，提升公司产品转化以及品牌传播。

💥因此，我觉得自己可以胜任这份岗位，也希望贵公司能够给予机会让我一展所长。
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🈚经验你可以说
💥虽然我之前没有从事过新媒体运营这个岗位，但是我自己是很喜欢新媒体运营，也专门为此去学过运营的课程，一定程度上了解了运营的工作内容，

 

3、 你的优点是什么？

🌟我的优点是适应性很强，我从上海来到广州，很快就喜欢上这个城市，交了很多的朋友。我在上家公司工作两年，内部调岗了两次，每一次都能很快适应新的岗位要求，和主管、同事们都相处得很好，交给我的工作任务都能令领导们满意

 

4、 你的缺点是什么？

💥例：
我的缺点是不会拒绝别人，同事找我帮忙，都一概揽下，结果有时影响了自身的工作进度，现在我自己也反思了这个问题，会安排好工作的优先顺序，向求助同事展示手头工作并给予自己何时可以帮忙的预计时间，让他自行决定是否求助，既不影响同事关系，又提高了自己的工作效率

 

5、 你对薪资有什么要求?（与岗位有关）

🈚经验：这个岗位我是没什么经验的，我更注重的是能在贵公司学到更多经验，所以我对工资没有硬性要求，我也相信贵公司在薪资处理上会合理安排，所以我更看中工作机会！
🈶经验：我的上份工作薪资是XX，在这个岗位上也已经工作Xx年了，不管是能力还是经验上我都能胜任这份工作，并且给公司带来效益，所以还是希望贵公司能给我一个合理的薪资！

 

6、 你对未来有什么职业规划？（考察胜任能力）

✔️首先，在未来一年里，能在这个岗位沉淀下来，学习更多的经验，提升能力。
✔️在未来3年里，能晋升岗位，独立负责项目或成为团队负责人。
✔️我的职业规划大致就是这样，未来我也会在自己的职业道路上不断优化，明确自己的职业规划

 

7、你的离职原因是什么？（陷阱题，送命题）

✔️谈及想要更多的成长空间(比如说上家公司的工作比较轻松，但发展的空间不大，所以辞职了)
✔️说自己的职业发展路线与公司的发展规划不符，所以选择离职。
✔️说想要跳出自我的舒适区，去挑战更新的岗位或更新的环境，贵司的岗位介绍，我觉得特别适合，所以来应聘了

 

8、你还有什么问题要问的吗?（与岗位有关）

1️⃣岗位属于什么部门，这个工作有多少员工负责

2️⃣岗位的晋升空间

3️⃣试用期时长、试用期转正KPI考核标准

4️⃣薪资福利（五险一金）

5️⃣上班时长？有没有加班现象，加班有没有加班费等

6️⃣这个职位的发展前景是什么样的？

7️⃣贵公司对这项职务的期望目标是什么？

8️⃣对这个职位来说最重要的能力什么？

9️⃣贵公司是否有相关的岗位培训？

🔟什么类型的员工能在贵公司有较好的发展？