团队作业1 团队展示&选题
| 软件工程 | 班级链接 |
|---|---|
| 作业要求 | 作业要求链接 |
| 作业要求目标 | 团队展示&选题 |
1.队名：
坐姿要队
2.队员学号：
| 队员姓名 | 学号 |
|---|---|
| 队员1：谢晗（组长） | 3120009153 |
| 队员2：龙丞智 | 3120009148 |
| 队员3：王文杰 | 3120000463 |
| 队员4：蓝琪辉 | 3120005516 |
| 队员5：肖卫国 | 3120000886 |
| 队员6：黄嘉熙 | 3120003061 |
3.团队项目描述：
制作一个AI动捕系统
预期用户量：50
如今许多人面临着体态不正确的困扰，在网上搜索许多改善体态的训练，但其实在平时长时间的工作学习的时候我们的坐姿就没有做好，加剧了身体问题。为了让大家在平时能保持好正确的体态，我们团队打算开发一个AI动捕系统来提醒、纠正不正确的坐姿。
4.队员风采：
队员1：谢晗
- 风格：啥都可以尝试
- 擅长的技术：C、Python
- 编程的兴趣：还行
- 希望的软工角色：PM、前端开发
- 一句话宣言：程序员和程序有一个能跑就行
队员2：龙丞智
- 风格：标准代码风格
- 擅长的技术：Python，C++，unity
- 编程的兴趣：一般
- 希望的软工角色：后端开发
- 一句话宣言：做完就是成功
队员3：王文杰
- 风格：好奇且开朗
- 擅长的技术：c/c++
- 编程的兴趣：对各种控制系统的校准
- 希望的软工角色：PM
- 一句话宣言：阿鲁巴！！！
队员4：蓝琪辉
- 风格：怀着强烈的好奇心探索世界
- 擅长的技术：Python、PS
- 编程的兴趣：有趣的项目、提高生产力的项目
- 希望的软工角色：开发
- 一句话宣言：时之于我，纯良且厚实
队员5：肖卫国
- 风格：偏执而冷静
- 擅长的技术：c
- 编程的兴趣：嵌入式开发
- 希望的软工角色：测试
- 一句话宣言：现在犯的错便是将来所谓的经验
队员6：黄嘉熙
- 风格：唯唯诺诺
- 擅长的技术：c
- 编程的兴趣：有意思的程序
- 希望的软工角色：测试
- 一句话宣言：小的菜菜大佬带带
MSF（Microsoft Solution Framework）
- 为共同的远景而工作 ：共同解决问题，完成好程序
- 充分授权和信任 ：我相信，我们的人，一定可以完成任务
- 各司其职，为项目共同负责 ：做好自己的部分，多沟通交流问题
队员首次合照
团队特色描述：
各个都是人才
团队计划
| 第5周 | 1.团队组队、团队博客 |
|---|---|
| 2.团队介绍、成员展示、角色分配、选题确定 | |
| 3.制定团队计划安排，团队贡献分的规定 | |
| 第6周 | 1.需求规格说明书 |
| 2.原型设计，队员估计任务难度并学习必要的技术 | |
| 3.编码规范完成、平台环境搭建完成、初步架构搭建 | |
| 第7周 | 1.原型改进（给目标用户展现原型，并进一步理解需求） |
| 2.架构设计，WBS, 团队成员估计各自任务所需时间 | |
| 3.测试计划 | |
| 第8,9周 | 1. 团队项目Alpha任务分配计划 |
| 2. 连续7天的Alpha敏捷冲刺，7 篇 每日Scrum Meeting博客+代码提交 | |
| 第10周 | 1.用户反馈+测试计划改进 |
| 2. 团队Alpha阶段个人总结 | |
| 3. 团队项目Alpha博客：发布说明、测试报告、展示博客、项目管理 | |
| 第11周 | 1. 团队项目Alpha博客：事后分析 |
团队成员绩效评估方法
成员的绩效 = 团队获得的分数 + 个人的团队贡献分
在项目alpha 和 beta 阶段评审后， 团队会得到一个项目分数（每个成员都会得到同样的分数，做为自己的原始分数的一部分）。团队成员的努力程度不同，达成目标的程度不同，帮助同伴的付出不同，那就要在“团队贡献分” 上有所区分。 所有人贡献分的总和为 20N，其中N为团队的人数。 在alpha/beta 之后，团队按照自己制定的规则，把 （20N）瓜分给每人，这就是 “团队贡献分”。
贡献分总额：120
