随笔分类 - 职场
摘要：http://xukejun.babyy.blog.163.com/blog/static/121197584201042711439177/ 这几年，我在Google工作，是一名软件工程师(之前是在微软做一个开发团队的队长)，我曾浏览过成百上千的简历，从中挑选出可以进行下一步面试过程的 应聘者。 有些人的简历给我留下了很深的印象，而另一些则没有感觉。 慢慢的，有越来越多的朋友和亲人向我咨询如何优化他们的简历，所以我就收集了一些我见过的简历中出现的最常见的问题，并给出了如何避免这些问题的建议： 1. 简历里要有你工作的技术细节： 编程语言，你的个人成就和水平。 我有时会看到一些简历，里面...
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摘要：不提拔你，就因为你只想把工作做好转自:http://n.udchn.com/html/BA0421BB12BE4253AFB544D28B47BDDB.html发布时间：2013-11-02 19:39:53 我有个朋友，他30出头，在500强公司做技术经理。他戴无边眼镜，穿一身土黄色的夹克，下面是一条常年不洗的牛仔裤加休闲皮鞋，典型技术高手范。三年前，他帮助公司解决两个很大技术难题。当年的年会，大中华区的总裁拍着他的肩膀说，有前途！大家频频举杯，大家和他自己都觉得，小子机会来了！但是两年过去了，身边的人蹭蹭往上升，很多水平不如他的人还已经成为高管，只有他还是纹丝不动。 对于职场，...
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