在Java大环境下.NET程序员如何夺得一线生机

　　先来看一组数据，从某招聘网站直接检索3-4w的岗位，会看到Java与.NET社会需求量的巨大差异，这里就不再对比高薪的岗位了，.NET的高薪岗位更是少的可怜：

　　笔者从业十余年，一直是在.NET圈子摸爬滚打，曾经也有几次机会可以转Java，但或许是懒惰，或许出于对微软的信任，也或许是相信市场供求关系的调整，总之，没有换过语言，一直追寻微软脚步，实践各种新技术并扩充知识面。身边也有不少.NET技术人员换成了Java，有些发展的着实不错，有些也不尽人意。回头望去，可能真的应了那句话“选择比努力更重要”。

　　现实中我们得正视自动的短板，笔者说说自己在.NET技术落地上遇到的一些困难，我想大家或许都多多少少遇到过，应该有些共鸣：

1 普遍对.NET技术的不信任

　　两个架构师出了两套方案，.NET的和Java的，很难得到公平的对待。即便Java的方案粗糙，但公司更信任Java一些，毕竟大环境如此，人也好招。而且很多领导也不太懂技术，看不出不同方案间悬殊的差距。Spring全家桶也着实给力，一套下了，基本通吃。虽然.NET Core如今发展的也不错，但还是有人气没市场吧，一些招.NET Core的公司，可能面试题都不知道怎么出，自己公司也不用，就是面试上聊聊。

2 在大数据处理上的短板

　　.NET其实很早就能做大数据项目了，有本地的也有云端的，本地的太生僻，没人知道，也很少有.NET开发去学习，云端的更是用不起，笔者身边倒是有一位做.NET大数据的同僚，他的话很中肯，“你跟人家讲.NET做大数据，人家心里就是‘呵呵’”。

3 流计算的空缺

　　.NET的流计算刚刚开源，这时候资料太少，基本不会用。

4 Azure着实消费不起

　　讲真，笔者用过2年多的Azure真的很好用，但是就是真真儿的贵呀，中小企业更喜欢包年的产品。

5 不好招人

　　虽然行情不好，很多人找不到工作，但是企业就是招不到合适的人。现在，.NET方面的硬手，以当年的老人为主。因为近些年，社区、书籍、培训机构、学校对.NET都比较冷淡。.NET新技术的书籍很少，大多都比较浅显。新人获取知识的途径受限，对.NET技术的理解并不理想。如果不知道如何检索微软放出的资源，就很难与时俱进。微软的很多资料是没有中文版本的，很多人还是难以接受英文文档。总之，硬手不好招，上半年招到个会AOP的，感觉跟中奖了一样。

　　然后，正题来了，能看到这里说明，大家也都是.NET同僚。面对冷清的市场环境，我们该如何应对呢，我说下自己的想法：

1 如果你还年轻而且又有野心和精力，还是换Java或者别的语言吧

　　.NET的性价比比较低。你需要掌握微软的产品和技术，还需要学习非微软平台的产品和技术，要了解微软的Azure，最主要的你英文要好，因为英文是.NET继续走下去最大的砍儿。总之，就是学的多，学的杂，学的累，然后挣钱少，不好找工作，不少工作需要英文。

2 如果不想换语言了，那么应该做以下这些准备

- 学习英语 学习英语是我们首要的任务，.NET主流的大公司除了万达以外，我了解的都是外企在用，英语交流将会成为最大的障碍。
- 学会检索微软的资源 微软提供的3类资源比较有营养：第一，微软项目最佳实践，就是微软的代码，比如：ABP、eShop；第二，微软提供的电子书，比如《Cloud Design Patterns》；第三，MSDN上一的一些不错的博文。
- 多多实践开源技术 比如Docker，K8s等
- Azure Azure微软一直在推，有条件的话还是学习学习，没条件的看下文档了解下，有些外企在用，比如斯伦贝谢、微软，你比别人了解的多，就能脱颖而出。

　　总之，在Java大环境下.NET程序员如何夺得一线生机的方法就是——学英语+学习微软官方代码/文档+开源技术。

　　如果，你没有动力，想要放弃，我觉得有三点，我们要比Java有优势一些：

　　第一，VS的最好用的IDE。

　　第二，外企不太在意程序员年龄，国外65岁的程序员都有，所以进入外企可以降低下中年危机的风险。

　　第三，有些东西Java不擅长，比如与微软产品的集成如AD、SharePoint、Exchange，还有Window客户端应用开发方面。

　　然后，七夕节了，你想想你不努力，你老婆发消息怎么回复。