摘要：
看了老师的移山之道，书中出现过很多对话的情境，不像一般冷冰冰的教科书，多了一些趣味，今天我写这个团队分工，也从我们的深夜讨论开始。聊天记录节选 主题：分数分配 【对于一般这种功利的目的，大家肯定十分看重报酬】 Time：0:20:21——0:41:52姚铭：分数分配是按百分比么？ 韦昀【组长】：如果按百分比就是每人平均分14% 。马骏：制定一个打分的制度吧，要不大家互评或者组长给我们打分。每个人都有基础分，然后根据打分的结果，确定每个人的加成分。姚铭：项目没做怎么打分韦昀：对啊，现在连分工都还没定马骏：我们现在需要确定的是——这个制度。组长你要确定我们的基础分是多少？加成的时候... 阅读全文
摘要：
跟王翔君的实验室很近，我们就自然成了一个Pair,然后很自然的因为我的桌子上有一个超大显示器，看代码十分爽，然后自然的他就坐在我旁边，开始我们的PairWork之旅。 总感觉PairWork 的感觉还是真的不错，确实，我觉得老师说的很多观点十分对，两个人看一个电脑，确实可以起到相互监督，相互提醒的作用，我们一开始分工读代码。感觉这个PairWork很坑啊啊，读代码几乎快把人搞疯了，没有注释，各种调用。自己水品本来不是很高，不过幸好是两个人一起真的效率加快了很多。我觉得真的Pairwork要做好，很大的一个条件是，两个水平要都上至少中等偏上，还不能差太多才行啊。一个人太弱的话，起不到互... 阅读全文