对待优秀程序员的方法

对待优秀程序员的方法

 

A.西班牙人的管理方式，采用的方法是侵略优秀程序员，安排他们更多的任务，最好是天天加班。

B.英国人的管理方式，就是工业革命，安排优秀的程序员和其他程序员工作量差别不大，只是模块难度重要程度的差别。优秀的程序员可以利用他们自己节约下来的时间，研究新技术，改进效率的新方法等等，使得小组工作方式产生工业革命。

C.把这些人集合起来，形成一个独立的高效团队，他们的薪水是一般程序员的2倍以上，这个高效的团队，也是其他一般程序员向往的地方，如果一般程序员想要加入，必须加倍的努力。

D.把他们开除，因为有他们在，使得项目看起来过于乐观，由于太优秀，他们在项目里面显得格格不入。

 

 

任何项目只会选择这四个选项中的一项,而且如果人员没有变动，那么他们的选择也永远不会改变.