阅读《构建之法》六、七章节

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这个作业的目标	读后的思考疑问
学号	20188444

问题一：

我看了这一段文字 ：敏捷是一股思潮，或者说是一种价值，它涵盖了好几种软件开发的方法。这些方法论又是建立在许多行之有效的最佳实践方法之上的。

有这个问题 ：需要用一种什么样的心态、能力、态度、方法才能追上agile思潮呢？

我查了资料，根据我的实践，我得到这些经验：这些方法需要通过实践来验证。

但是我还是不太懂，我的困惑是：当人类完全使用得来的经验搞科技之后会带来什么样的不可预测的危机呢。

问题二：

我看了这一段文字 ：在第七章，MSF九个原则中，有这样一条原则，第8条，学习所有的经验。

有这个问题 ：当学来的经验被普遍使用或者模仿时，是不是得有明确的法律保护版权？

我查了资料，根据我的实践，我得到这些经验：这些问题需要通过实践来验证。

但是我还是不太懂，我的困惑是：网络法也需要赶上技术的更新来维护。

问题三：

我看了这一段文字 ：推动信息共享与沟通中提到，把人的错误比作日食，不然就是违背了第8条原则。

有这个问题 ：是不是所有的员工都像程序一样没有感情呢，那总还是会有人对错误进行隐瞒或者包庇吧？？

我查了资料，根据我的实践，我得到这些经验：这些可能需要通过实践来验证。

但是我还是不太懂，我的困惑是：会不会有些错误因为隐瞒而带来巨大的损失。

问题四：

我看了这一段文字 ：保持敏捷预期和适应变化中的，软件工程唯一不变的是变化，所以干脆别幻想客户的需求会在第一时刻很明确，然后保持不变。但要注意，我们是预期变化，不是期望变化。

有这个问题 ：软件的质量在敏捷开发流程中处于什么样的地位？

问题五：

我看了这一段文字 ：问：如果我们想做一件事情，但是周围的人有不少不同的意见，短时间又不能完全说服他们怎么办？答：对此事负责任的角色要自己拿主意。

有这个问题 ：首先做这件事情的标准得清楚吧？

我查了资料，根据我的实践，我得到这些经验：这些可能需要通过实践来验证。

但是我还是不太懂，我的困惑是：一个项目里面会遇到好多的问题呀，说到底还是得提高自身的知识储备和能力吧？团队的伙伴们也是。

总结：学习邹欣老师的《构建之法》，让我收获很多！其实我感觉自己并没有遇到太多的问题，只是很喜欢读这本书。但是要完成作业，只能提几个下里巴人的问题。读者们见谅。