2015年3月14日

《微管理》读书笔记
摘要： 企业中的人性Y理论是美国社会心理学家、管理学家麦格雷戈首先提出的，主要观点是：人的本性是喜欢工作的，并渴望发挥其才能；员工愿意对工作负责；寻求发挥能力的机会。激励办法是：扩大工作范围；尽可能把任务安排得有意义和挑战性；要启发内因，实行自我控制和自我指导。～《企业中的人性面》道格拉斯·麦格雷戈卓有成效... 阅读全文
posted @ 2015-03-14 11:10 Mainz 阅读(933) 评论(0) 推荐(0) 编辑
如何设计优秀的API（转）
摘要： 到目前为止，已经负责API接近两年了，这两年中发现现有的API存在的问题越来越多，但很多API一旦发布后就不再能修改了，即时升级和维护是必须的。一旦API发生变化，就可能对相关的调用者带来巨大的代价，用户需要排查所有调用的代码，需要调整所有与之相关的部分，这些工作对他们来说都是额外的。如果辛辛苦苦完... 阅读全文
posted @ 2015-03-14 09:49 Mainz 阅读(1587) 评论(0) 推荐(0) 编辑

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