《重构－改善既有代码的设计》[转]
一、代码坏味道（Bad Smell in Codes）及其重构策略
1．尽量消除重复的代码，将它们合而为一
根据重复的代码出现在不同的地方，分别采取不同的重构的策略：
在同一个Class的不同地方：通过采用重构工具提供的Extract Method功能提炼出重复的代码， 然后在这些地方调用上述提炼出方法。
在不同Subclasses中：通过Extract Method提炼出重复的代码，然后通过Pull Up Method将该方法移动到上级的Super class内。
在没有关系的Classes中：通过对其中一个使用Extract Class将重复的代码提炼到一个新类中，然后在另一个Class中调用生成的新类，消除重复的代码。
2．拆解过长的函数
过长的函数在我们的日常代码中经常可见，在C#中常通过#region #endregion区隔为不同的功能区域。
重构策略：通过Extract Method将过长的函数按照功能的不同进行适当拆解为小的函数，并且给这些小函数一个好名字。通过名字来了解函数提供的功能，提高代码的理解性。
3．拆解过大的类
过大的类也经常见到，特别是类中含有大量的成员变量。
重构策略：通过Extract Class将一些相关成员变量移植到新的Class中，如Employee类，一般会包含有联系方式的相关属性（电话， Mobile，地址，Zip等等），则可以将这些移植到新的EmployeeContact类中。
4．过长的参数列
过长的参数列的主要问题是难以理解，并且难以维护。如果要增加新的参数或者删除某一参数，易造成参数前后不一致。
重构策略：如果可以通过向已存在的对象查询获取参数，则可通过Replace Parameter with Method，移除参数列，通过在函数内部向上述已存在的对象查询来获取参数。
如果参数列中若干参数是已存在对象的属性，则可通过Preserve Whole Object将这些参赛替换为一个完整对象，这样不仅提高代码的可读性，同时已易于代码今后的维护。
另外，还可以将若干不相关的参数，使用Introduce Parameter Object来创建一个新的参数类。不过，我个人觉得如果这些情况过多的话，会产生很多莫名其妙的参数类了，反而降低代码的可读性。
5．Divergent Change（发散式变化）
现象：当某个Class因为外部条件的变化或者客户提出新的功能要求等时，每次修改要求我们更新Class中不同的方法。不过这种情况只有在事后才能觉察到，因为修改都是在事后发生的么（废话）。
重构策略：将每次因同一条件变化，而需要同时修改的若干方法通过Extract Class将它们提炼到一个新Class中。实现目标是：每次变化需要修改的方法都在单一的Class中，并且这个新的Class内所有的方法都应该与这个变化相关。
6．Shotgun Surgery（霰弹式修改）
现象：当外部条件发生变化时，每次需要修改多个Class来适应这些变化，影响到很多地方。就像霰弹一样，发散到多个地方。
重构策略：使用Move Method和Move Field将Class中需要修改的方法及成员变量移植到同一个Class中。如果没有合适的Class，则创建一个新Class。实现目标是，将需要修改的地方集中到一个Class中进行处理。
比较Divergent Change（发散式变化）和Shotgun Surgery（霰弹式修改）：
前者指一个Class受到多种外部变化的影响。而后者指一种变化需要影响到多个Class需要修改。都是需要修理的对象。
7．Feature Envy（依恋情结）
现象：Class中某些方法“身在曹营心在汉”，没有安心使用Class中的成员变量，而需要大量访问另外Class中的成员变量。这样就违反了对象技术的基本定义：将数据和操作行为（方法）包装在一起。
重构策略：使用Move Method将这些方法移动到对应的Class中，以化解其“相思之苦”，让其牵手。
8．Data Clumps（数据泥团）
现象：指一些相同数据项目（Data Items），如Class成员变量和方法中参数列表等，在多个Class中多次出现，并且这些数据项目有其内在的联系。
重构策略：通过使用Introduce Parameter Object（创建新的参数对象取代这些参数）或Preserve Whole Object（使用已存在的对象取代这些参数），实现使用对象代替Class成员变量和方法中参数列表，清除数据泥团，使代码简洁，也提高维护性和易读性。
9．Primitive Obsession（基本型偏执狂）
现象：在Class中看到大量的基本型数据项目（Data Item），如Employee类中有大量的数据成员，Employee#, FirstName, MiddleName, LastName, Address, State, City, Street, Zip, OfficePhone, CellPhone, Email……等等。
重构策略：使用Extract Class（提炼新类）或Preserve Whole Object（使用已存在的对象取代这些参数），实现使用对象代替基本型数据项目（Data Item）。如上述Employee类中就可分别提炼出EmployeeName和EmployeeContact两个新类。
10．Switch Statements（Switch语句）
现象：同样的Switch语句出现在不同的方法或不同的Class中，这样当需要增加新的CASE分支或者修改CASE分支内语句时，就必须找到所有的地方，然后进行修改。这样，就比较麻烦了。
重构策略：(1)首先采用Extract Method将Switch语句提炼到一个独立的函数。
(2)然后以Move Method搬移到需要多态性（Polymorphism）的Superclass里面或者是构建一个新的Superclass。
(3)进一步使用Replace Type Code with Subclasses或者Replace Type Code with State/Strategy。这步就比较麻烦些，不过记住如下基本规则：这里一般有3个Class分别为Source Class、Superclass和Subclass。
Source Class：
l 使用Self Encapsulate Field，将Type Code成员变量封装起来，也就是建立对应的Setter/Getter函数。
l 在Source Class中增加一个Superclass类型的成员变量，用来存放Subclass实例对象。
l 在Source Class中的Getter函数，通过调用Superclass的Abstract Query函数来完成。
l 在Source Class中的Setter函数，通过调用Superclass中的Static工厂化方法来获取合适的Subclass实例对象。
Superclass：
新建的一个Class（注：就是上面通过Move Method搬移生成的Superclass），根据Type Code的用途命名该Class，作为Superclass。
l 在Superclass中建立一个Abstract Query函数，用来获取Subclass的Type Code。
l 在Superclass中创建Static工厂化方法生产对应的Subclass对象，这里会存在一个Switch语句（不要再动脑筋来重构这个Switch语句了，这个Switch语句不会在多处重复存在，并且这里用于决定创建何种Subclass对象，这是完全可以接受的）。
Subclass：
l 根据每一个Switch/Type分支，建立对应的Subclass，并且Subclass的命名可以参考Switch/Type分支的命名。
l 在每一个Subclass中重载Superclass的Abstract Query函数，返回特定的Type Code。
(4)现在Superclass仍然存在Switch分支，是时候轮到Replace Conditional with Polymorphism上场了。具体而言，就是在每一个Subclass中创建重载方法（注：该方法是Superclass中含有Switch语句的方法），并将Superclass中Switch语句对应的Case分支剪切过来。最后将Superclass中该方法初象化Abstract，并清除Switch语句及其所有的Case分支。
这样就完成了整个重构过程，这个比较麻烦。
注：并不是一看到Switch语句及CASE分支，就马上/偏执狂采用上述重构策略进行重构，画蛇添足或吃亏不讨好（个人观点）。一般而言，只有看到多处出现相同的Switch语句时，才应该考虑进行重构。
11．Parallel Inheritance Hierarchies（平行继承体系）
现象：为某个class增加一个subclass时，也必须为另一个class相应增加一个subclass。重构策略： 在一个class继承体系的对象中引用（refer to）另一个class继承体系的对象，然后运用Move Method和Move Field将被引用class中的一些方法和成员变量迁移宿主class中，消除被引用class的继承体系（注：这种平行继承体系好象比较少见也）。
12．Lazy Class（冗赘类）
现象：某一些class由于种种原因，现在已经不再承担足够责任，有些多余了。如同国有企业冗余人员一样，需要下岗了。
重构策略：通过Collapse Hierarchy，将这些冗余的class合并到superclass或subclass中，或者通过Inline Class（与Extract Class相反），将这些冗余class中的所有Method/Field迁移到其他相关的class中。
13．Speculative Generality（夸夸其谈未来性）
现象：系统中出现一些无用的abstract class，或者非必要的delegation（委托），或者多余的参数等等。
重构策略：分别使用Collapse Hierarchy合并abstract class，使用Inline Class移除非必要的delegation，使用Remove Parameter删除多余的参数。
14．Temporary Field（令人迷惑的暂时值域）
现象：class中存在一些Field，这些Field只在某种非常特定的情况下需要。
重构策略：通过Extract Class将这些孤独的Field及其相关的Method移植的一些新的Class中。提炼出来的新Class可能没有任何抽象意义，只是提供Method的调用，这些新Class一般称为Method Object。
15．Message Chains（过度耦合的消息链）
现象：向一个对象请求另一个对象，然后再向后者请求另一个对象，……，这就是Message Chain，意味着Message Chain中任何改变，将导致Client端不得不修改。
重构策略：通过Hide Delegate（隐藏委托关系）消除Message Chain，具体做法是在Message Chain的任何地方通过Extract Method建立一个简单委托（Delegation）函数，来减少耦合（Coupling）。
16．Middle Man（中间转手人）
现象：过度运用delegation，某个/某些Class接口有一半的函数都委托给其他class，这样就是过度delegation。
重构策略：运用Remove Middle Man，移除简单的委托动作（也就是移除委托函数），让client直接调用delegate受托对象。和上面的Hide Delegate（隐藏委托关系）刚好相反的过程。
由于系统在不断的变化和调整，因此[合适的隐藏程度]这个尺度也在相应的变化，Hide Delegate和Remove Middle Man重构策略可以系统适应这种变化。
另外，可保留一部分委托关系（delegation），同时也让Client也直接使用delegate受托对象。
17．Inappropriate Intimacy（狎昵关系）
现象：两个Class过分亲密，彼此总是希望了解对方的private成分。
重构策略：可以采用Move Method和Move Field来帮助他们划清界限，减少他们之间亲密行为。或者运用Change Bidirectional Association to Unidirectional，将双向关联改为单向，降低Class之间过多的依存性（inter-dependencies）。或者通过Extract Class将两个Class之间的共同点移植到一个新的Class中。
18．Alternative Classes with Different Interfaces（异曲同工的类）
现象：两个函数做相同的事情，却有不同的signature。
重构策略：使用Rename Method，根据他们的用途来重命名。另外，可以适当运用Move Method迁移某些行为，使Classes的接口保持一致。
19．Incomplete Library Class（不完美的程序库类）
现象：Library Class（类库）设计不是很完美，我们需要添加额外的方法。
重构策略：如果可以修改Library Class的Source Code，直接修改最好。如果无法直接修改Library Class，并且只想修改Library Class内的一两个函数，可以采用Introduce Foreign Method策略：在Client Class中建立一个函数，以外加函数的方式来实现一项新功能（一般而言，以server class实例作为该函数的第一个参数）。
如果需要建立大量的额外函数，可应该采用Introduce Local Extension：建立一个新class，使它包含额外函数，并且这个class或者继承或者wrap（包装）source class。
20．Data Class（纯稚的数据类）
现象：Data Class指：一些Class拥有Fields，以及用来访问Fields的getter/setter函数，但是没有其他的功能函数。（感觉这些Data Class如同Entity Class或Parameter Class，用来传递参数，我认为这种情况下没有必要重构。）
重构策略：找出其他class中访问Data Class中的getter/setter的函数，尝试以Move Method将这些函数移植到Data Class中，实现将数据和操作行为（方法）包装在一起，也让Data Class承担一定的责任（方法）。
21．Refused Bequest（被拒绝的遗赠）
现象：Subclass不想或不需要继承superclass的部分函数和Field。
重构策略：为subclass新建一个兄弟（sibling class），再运用Push Down Method和Push Down Field将superclass中的相应函数和Field下推到兄弟class，这样superclass就只包含subclass共享的东西了。其实，也就是将superclass中一些与特定的函数和Field放到特定的subclass中，superclass中仅包含subclass共享的函数和Field。
如果不想修改superclass，还可以运用Replace Inheritance with Delegation来达到目的。也就是以委托取代继承，在subclass中新建一个Field来保存superclass对象，去除subclass对superclass的继承关系，委托或调用superclass的方法来完成目的。
22．Comments（过多的注释）
现象：（晕倒，这个也要重构，Remove掉所有的Comments吗？不是。）当代码中出现一段长长的注释，一般是由于代码比较糟糕，需要进行重构，除去代码的坏味道。
重构策略：通过上面提及的各种重构策略，将代码的坏味道去除，使注释变成多余。
如果需要注释/解释一段代码做了什么，则可以试试Extract Method，提取出一个独立的函数，让函数名称解释该函数的用途/功能。另外，如果觉得需要注释来说明系统的某些假设条件，也可尝试使用Introduce Assertion（引入断言），来明确标明这些假设。
当你感觉需要撰写注释时，请先尝试重构，试着让所有的注释都变得多余。
