摘要： 概念介绍阻塞(blocking)、非阻塞（non-blocking）：可以简单理解为需要做一件事能不能立即得到返回应答，如果不能立即获得返回，需要等待，那就阻塞了(进程或线程就阻塞在那了，不能做其它事情)，否则就可以理解为非阻塞(在等待的过程中可以做其它事情)。同步(synchronous)、异步(asynchronous)： 你总是做完一件再去做另一件，不管是否需要时间等待，这就是同步(就是在发出一个功能调用时，在没有得到结果之前，该调用就不返回,即此时不能做下一件事情)；异步则反之，你可以同时做几件事，并非一定需要一件事做完再做另一件事(当一个异步过程调用发出后，调用者不能立刻得到结果,此 阅读全文

摘要： 以太网（Ethernet）介绍以太网(Ethernet)是一种计算机局域网组网技术,wiki 有相关介绍，请移步这里。Ethernet V2 是世界上最早的以太网标准协议。目前IEEE802.3为以太网标准。Ethernet V2 协议与 IEEE802.3 标准只有很小的差别，可以将 802.3 局域网简称为“以太网”。Ethernet V2是目前广泛使用的以太网协议。 以太帧格式目前我们最经常使用的其实是1982年发布的Ethernet II标准，Ethernet II标准的帧格式如下： 从上图可以看到 Ethernet II帧，目的地址、源地址字段各占6个字节，目的地址字段确定帧的接收者 阅读全文

摘要： 第一章：管人用人育人留人之道 企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。 1.奥格尔维定律 ：善用比我们自己更优秀的人 2. 光环效应：全面正确地认识人才 3. 不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作 4. 蘑菇管理定律 ：尊重人才的成长规律 5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会 6. 酒与污水定律：及时清除烂苹果 7.首因效应：避免凭印象用人 8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才 9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才 10.适才适所法则：将恰当的人放在最... 阅读全文