简历技能的四种学习程度

简历技能的四种学习程度

最近秋招，一致忙碌于投递，在简历撰写过程中，一些细节没有太关注到，后来反复观看总感觉有些问题。原来是技术学习程度用词有些模糊，比如一般写四种程度：了解、熟悉、掌握、精通。自己很容易把熟悉和掌握搞糊涂了，通过搜索一些受众博主，特此做些总结，方便自己回忆。

了解

是什么？

能够对所需要的知识有所认识，但这种认识可能是局部或点状的，当谈及这些知识时，能意识到自己知道。

比如：

知道有A框架，并且知道A框架的用途。

怎么才算呢？

一般看教学视频但不动手，会处于这个水平。

熟悉

是什么？

对所需要的知识有系统性的认识，能够找到知识之间的联系，把点状的认知连成线，且可以运用相关知识解决部分实际问题。

比如：

使用过A框架基本的API，能使用和完成开发任务。

怎么才算呢？

边看视频便动手，处于这个水平。

掌握

是什么？

对所需要的知识有全局性的认知，在将各个知识点串成线的基础上，认清整个网络，且可以在实际工作中自由运用

比如：

比如使用过A框架大多数API，并能组合API完成复杂需求。

怎么才算呢？

了解基本原理，翻看过大部分文档，处于这个水平。

精通

是什么？

对所需要的知识能够做到融会贯通，不仅对知识网络有清晰认识，还能够将其与其他相关领域的知识相融合，能够在灵活运用知识的同时不断创新。

比如：

比如对于A框架实现过程、原理烂熟于信，能自己写一个类似框架。

怎么才算呢？

看过源码，仔细总结过基本原理和核心过程，能自己写出类似的，处于这个过程。

以上仅是一些简单汇总看法，仅供参考。若有表达问题，感谢指出！