个人主义与集体主义

中国与欧美的文化差异有所区别在于,中国是集体主义,欧美是个人主义为比较明显的差异性.
欧美的价值观和规范强调独立和个人主义的重要性,在很大程度上是由个人目标所决定,而不是家,工作组,集体的目标.如果产生了个人目标与集体目标的冲突将个人利章回体放在首位是可以被接纳的.
集体主义强调家,格守群体规范,维护与群体成员间社会关系的和谐,也就是中国人心目中的侠客精神,包括佛与禅都是讲究以以牺牲自我而求大全.而中国赞扬的一个英雄在个人享乐的诱域前面履行对集体的职责。这样一来通常会以集体的名议去评价一个人，而通常集体的利意高于一切时就会与个人的利益产生冲突。而对于人的本性来说，都有个人的私利存在，怎么会化解个人利益与集体利益的冲突？教化？还是强制约束？
特别是在现在强调物质生活的时代，在公司团队的管理上，如何去权衡，光靠制与度,权术可能远远不够。怎样能让利益不冲突，现实最大的双赢还有待思考。
这二种文化属性带来的直接驱动是完全不一样，集体主义认为”自我管理“，不成为别人的依赖，不对组织提过多的要求。个人主义认为自己做自己的事，不受集体的约束。
直接导致的结果有可能会有很大的差异。这种差异不随个人的意志而转移，不会向管理者想要的结果直接转移。