未来工作相关

互联网公司，去哪家能实现自己的利益最大化，前提是有能力进去目标得明确清晰，

1、公司从事的行业有巨大的想象空间，已经或者有潜力构造护城河

2、公司短期不会死掉，未上市，估值不高，创始人有分享利益意愿

3、创始人有过创业经验，能力得到了证明，有较大概率确保公司能够做大　　

选择大于努力

通信行业早就出现了下滑趋势，通信是一个基础行业，通信网络铺设完毕后行业活力会急剧下降，对从业人员的需求也会迅速减少，3G、4G、5G的推广是一个时代的需要，（所以我从通信行业转专业到了人工智能专业）

入职需要考虑的问题

1、你想不想长期呆在这家公司，如果想，那么这家公司能不能给你带来能力上的成长，学到附有竞争力的知识。以便你不满意当前公司，有选择的能力跳槽，而不是安逸退化，最后被社会淘汰。

2、在工资方面有没有涨薪的可能，涨多少，有没有符合自己的预期。

3、在职位方面有没有升职的可能，干多久才能升职，能升职到什么地位。

企业需要什么样的人

　　合格的人，但是不那么优秀的人（优秀的人能力太突出，主管不一定能压得住，容易影响主观的地位，太牛逼的人给的钱不够也会干不久，或者顺手把主管干走。优秀的人要么跳槽走，要么自己干，优秀的人不缺选择，走了公司还得招人，重复招聘多累，所以企业需要给这些合格的人更多的钱，让他没得选，走了拿不到这么多钱，不走还会产生感恩的心，努力积极干活）

公司招人的目的更需求是是什么：