《高级软件测试》—如何计算团队成员贡献分

团队成员贡献分计算方法如下：

 

小组作业分数由老师给定N，小组成员个数为5名，总分数为5*N。以下分数分配的比例都是在总分数的基础上。

 

作业基础分（40%）：每个人的保底分数，由小组内成员平均分配，每人占8%

 

基础贡献分（50%）：由任务难度（20%）+任务按时完成（20%）+任务完成质量（10%）三部分组成

 

                            ①任务难度分（20%）每次任务以及任务比例由组长发布，由组员认领（例如5%，5%，4%，3%，3%）

                                  

                            ②任务是否按时完成（20%）：若有成员未按时完成则该成员没有该分数，将分数平均分配到其他人身上（例如0%，                               5%，5%，5%，5%）

 

                            ③任务完成质量（10%）：由小组投票，确定得票最高和得票最低的成员。取出每个得票最低成员分数的50%平均分                                 配到得票最高成员的身上。

                           

特别贡献分（10%）：在一次作业过程中，如果某位成员对小组的作业有特别大的贡献（例如在TestLink学习中我们组陈梓桐同学在网上发现了一种部署TestLink环境特别简单的方法，并在群内分享，大大减少了小组在部署TestLink环境的时间，对小组做出了很大的贡献），则该成员可以获得特别贡献分，该名成员由小组评定且只能有一人。如果有特殊贡献成员，此部分分数分配为1.5%，1.5%，1.5%，1.5%，4%。若无特殊贡献成员，分数平均分配2%。