团队作业1——团队展示&选题
| 这个作业属于哪个课程 | 计科22级34班 |
|---|---|
| 这个作业要求在哪里 | https://edu.cnblogs.com/campus/gdgy/CSGrade22-34/homework/13231 |
| 这个作业的目标 | 进行团队展示，完成选题并制定计划 |
| 团队项目git仓库 | https://github.com/Truncting/Student-Information-Management-System.git |
目录
一. 团队展示
1.1 队名
1.2 队员学号
1.3 项目描述
1.4 队员风采
1.5 团队合照
1.6 团队特色描述
二. 选题介绍
2.1 项目描述
2.2 项目目的
三. 团队计划
四. 团队成员贡献分分配规则
一. 团队展示
1.1 队名
不要指望我们队
1.2 队员学号
| 队员 | 学号 |
|---|---|
| 杨殷（组长） | 3222004512 |
| 陈奕奕 | 3222004552 |
| 林闰埼 | 3222004595 |
| 坤杜孜阿依.吾舒尔 | 3222004768 |
| 阿拉努尔.吾拉音 | 3222004973 |
| 迪力拜尔·赛买提 | 3222004889 |
| 刘宇婷 | 3222004510 |
1.3 项目描述
StudentManageSystem：学生信息管理系统，具有学生信息管理功能的数据库管理系统
1.4 队员风采
1.杨殷
| 个人风格 | 小心谨慎，偶尔磨磨蹭蹭 |
|---|---|
| 擅长的技术 | java 、C、python |
| 编程的兴趣 | java |
| 希望担任的软工角色 | 后台开发队员 |
| 一句话宣言 | 希望明天不要再磨蹭 |
2.陈奕奕
| 个人风格 | J人，偶尔有计划偶尔爱拖延 |
|---|---|
| 擅长的技术 | python、c |
| 编程的兴趣 | python |
| 希望担任的软工角色 | 我是一块砖，哪里需要哪里搬 |
| 一句话宣言 | 允许一切发生 |
3.林闰埼
| 个人风格 | 哪里不会搜哪里 |
|---|---|
| 擅长的技术 | java |
| 编程的兴趣 | python,java |
| 希望担任的软工角色 | 前端 |
| 一句话宣言 | 开心最重要 |
4.坤杜孜阿依. 吾舒尔
| 个人风格 | 易于沟通，性格随和 |
|---|---|
| 擅长的技术 | java 、C |
| 编程的兴趣 | c |
| 希望担任的软工角色 | 负责报告 |
| 一句话宣言 | 顺其自然 |
5.阿拉努尔.吾拉音
| 个人风格 | 乐观 |
|---|---|
| 擅长的技术 | java 、C |
| 编程的兴趣 | C |
| 希望担任的软工角色 | 负责报告 |
| 一句话宣言 | 坚持学习 |
6.迪力拜尔·赛买提
| 个人风格 | 低能力高意愿 |
|---|---|
| 擅长的技术 | java 、C |
| 编程的兴趣 | java |
| 希望担任的软工角色 | 负责报告 |
| 一句话宣言 | 摸鱼开心 |
7.刘宇婷
| 个人风格 | 在ddl前赶完任务 |
|---|---|
| 擅长的技术 | java |
| 编程的兴趣 | java 、C |
| 希望担任的软工角色 | 后端 |
| 一句话宣言 | 尽力而为 |
1.5 团队合照
1.6 团队特色描述
多人都有学习java，擅长使用网络解决问题，齐心协力达成三个臭皮匠顶一个诸葛亮之效。
二. 选题介绍
2.1 项目描述
确定选题：学生信息管理系统 StudentManageSystem
系统概述：是一个 帮助学生个人信息管理，选课、成绩管理和个人登录信息管理，同时也帮助管理员进行生信息管理、课程信息管理、成绩管理和个人登录信息管理 的系统。
预期用户量：初期试用与一个班的人数50人和2个管理员，由于我们要做的这个系统是数据库管理系统，后期可扩宽面对全校师生。
2.2 项目目的
在可用性上，是希望做出一个便于管理的信息管理系统，不管是从学生方面还是管理员方面；选择这个系统，另一个原因则是这学期刚好大家也在学数据库，利用java来控制数据库这也是一个新的学习。
三. 团队计划
| 第9周 | 1.团队组队、团队博客 |
|---|---|
| 2.团队介绍、成员展示、角色分配、选题确定 | |
| 3.制定团队计划安排，团队贡献分的规定 | |
| 第 10 周 | 1.需求规格说明书 |
| 2.原型设计，队员估计任务难度并学习必要的技术 | |
| 3.编码规范完成、平台环境搭建完成、初步架构搭建 | |
| 第 11 周 | 1.原型改进（给目标用户展现原型，并进一步理解需求） |
| 2.架构设计，WBS, 团队成员估计各自任务所需时间 | |
| 3.测试计划 | |
| 第 12、13 周 | 1.团队项目Alpha任务分配计划 |
| 2.连续7天的Alpha敏捷冲刺，7 篇 每日Scrum Meeting博客+代码提交 | |
| 第 14 周 | 1.用户反馈+测试计划改进 |
| 2.团队Alpha阶段个人总结 | |
| 3.团队项目Alpha博客：发布说明、测试报告、展示博客、项目管理 | |
| 第 15 周 | 1.团队项目Alpha博客：事后分析 |
四. 团队成员贡献分分配规则
成员的绩效 = 团队获得的分数 + 个人的团队贡献分
在项目alpha 和 beta 阶段评审后， 团队会得到一个项目分数（每个成员都会得到同样的分数，做为自己的原始分数的一部分）。团队成员的努力程度不同，达成目标的程度不同，帮助同伴的付出不同，那就要在“团队贡献分” 上有所区分。 所有人贡献分的总和为 20N，其中N为团队的人数。 在alpha/beta 之后，团队按照自己制定的规则，把 （20N）瓜分给每人，这就是 “团队贡献分”。
我们组成员有7人，则贡献分总和为100，个人贡献分分配规则如下：
按计划表的时间点将贡献总分分为六个部分，并根据该时间点内的任务难易程度来制定该时间点的贡献分总值，每个时间点分值的制定现在已体现在计划表上。
制定成员任务完成表，根据个人的任务完成度与难易度来判断个人在该时间点内获得的个人贡献分值。
例如：
| 第7周 （10分） | 任务1 （20%）：团队博客 | 任务2（40%）：选题确定 | 任务3（40%）：制定计划与规则 | 本时间点获得的个人贡献分 |
|---|---|---|---|---|
| 杨殷 | ✔ | ✔ | ✔ | 100% |
| 陈奕奕 | ✔ | ✔ | ✔ | 100% |
| 林闰埼 | ✔ | ✔ | ✔ | 100% |
| 坤杜孜阿依.吾舒尔 | ✔ | ✔ | ✔ | 100% |
| 阿拉努尔.吾拉音 | ✔ | ✔ | ✔ | 100% |
| 迪力拜尔·赛买提 | ✔ | ✔ | ✔ | 100% |
| 刘宇婷 | ✔ | ✔ | ✔ | 100% |
