摘要： 正所谓一个巴掌拍不响。当工作状态不正常的时候。对于个人而言，首先需要自我调整，公司不会因为你一个人而“马上”做出改变；对于公司而言，也应该时时关注、及时调整，毕竟他们的状态直接代表了效率。当一个员工的工作状态总是不正常的时候，公司只能放弃你；当一个公司使员工总是感觉压抑时，也留不住好员工。 阅读全文