摘要：
01-正常工资计税（包括同一月多地计税方式）02-年终奖计税 (包括可分批发放，但计税总额不变) 按工资 除以月份，看落在那个计税区间，获取税率和扣除数，再用总额*税率-扣除数，要考虑当月工资如果没到3500计税标准的情况，需提前扣掉。03-偶然所得计税 偶然所得税率唯一，20%，定义到系统参数中，可以调整。 总额*%2004- 一次性补偿收入计税（总额-(上年度平均工资*3+其他【新加的项目，比如社保等】)）/最大工作年限-税前扣除数算出税， 再用算出的税*最大工作年限05-提前退休计税 （收入/提前退休月份）月平均工资-月扣除数，求税，再乘提前退休月份06-利息 股息 红利计税上市公司纳. 阅读全文
摘要：
序号 薪资项目编码规则 6到9开头1 普通工资项目加项 7开头三位，7XX，不够时，从71XX开始2 普通工资项目减项 8开头三位，8XX，不够时，从81XX开始3 普通社保 公积金 商保项目 7开头4位 ，社保77XX ， 公积金78XX，商保79XX4 工资汇总部分 999开头5 年终奖计税 7600~76196 偶然所得计税 7620~76397 提前退休收入计税 7640~76598 一次性补偿收入 7660~76799 利息、股息、红利 7680-769910 补税 7500-754911 股权税 7550-759912 total项目，员工所得总额 ，税总额，公司成本总额，可以将前 阅读全文
摘要：
项目管理-包括员工项目 薪资项目 考勤项目一后台总公司定义项目-前台分公司选择项目，定义别名-分公司客户选择员工项目，定义别名 分公司下面-新建薪资类别-薪资类别下面选择要的薪资和考勤项目。二报表只看前面的编号和名称，所有客户下报表看到项目都一致，但具体界面显示其别名。三账单计算时，提供再次选择要的项目的入口，便于多种账单并存，每种账单只显示其必要的薪资项目，默认选择其对应薪资类别下的全部项目。四员工项目和薪资项目一致，在账单下面保存一份当时账单计算时的数据，出账单报表时用保存员工项目。五 项目维护可以记录变更数据，同时可以输入某个项目解释性文字，便于报表显示 阅读全文