第三章 文化建设

道者，令民与上同意也，故可以与之死，可以与之生，而不畏危。《始计篇》

文化与组织

霍夫斯泰德将文化比喻为人的“心理程序”，指出文化会影响人们关注什么、如何行动以及如何判断人和事物。组织文化指的是一个组织在长期实践活动中形成的具有本组织特征的文化现象，是组织中的全体成员共同接受和共同遵循的价值观念、思维方式、心理预期、行为准则、团队归属感以及工作作风等群体意识的总称。

任何组织都需要文化作为统战的旗帜，也只有组织文化才能最有效的凝聚归一组织。

文化之于信息化

流程是信息化/数智化的基础，那文化则为药引子。如果组织信奉一言堂，那大BOOS发话我们要数智化，要是不化的就N+1其他地方玩泥巴去，这样会怎样呢？

DevOps文化

那什么是DevOps文化呢？

DevOps文化要求开发和运营团队在创建和维护产品期间进行更密切的协作和责任共享。这有助于公司调整人员、流程和工具，以实现更加统一的客户导向服务。DevOps文化的基本特征有：共担责任、自主团队、快速反馈、自动化等等。

怎么建？

最后这一点太过强人锁男了，混得最高的职位是技术经理，最高的年薪也就那么点，居然还好意思，敢谈企业（DevOps）文化怎么玩？不敢当不敢当，等荣升CIO了，再好好谈谈这个。