离职反思

    昨天跟公司提离职申请了，虽然手头的项目还没有做完，但是还是提了，原因有很多，最主要的还是感觉公司没有什么前途。晚上也反思一下自己在公司的这19个月，为什么会走到这一步，归根到底还是自己的问题。

   刚来公司的时候还是激情慢慢的，以合伙人的身份加入，约定在公司工作满3年之后，公司给予10%的股份，当时感觉公司的老板人不错，挺重视自己的，就答应了。

    在公司的第一个项目，因为自己干劲儿很足，同时也急于表现，项目前期基本没有规划，接收的时候还剩下不到一个月的时间，为了按时完成项目，找了个开源的系统，进行功能的封装和完善，天天加班，终于在规定的时间内交付了项目，也因为这个被公司任命为项目经理，自己也是信心满满。

    跳出来自己的舒适区之后，自己的各种缺点展露了出来，各种琐事儿接踵而至，因为自己又要负责项目的实际开发，担负后端的开发工作，还要时不时的开会，讨论整理需求，还要负责项目整体的开发进度，头一次负责这些事情，没有处理好时间的分派，经常只顾着自己的开发工作，根本就不管项目的进度，也没有主动的跟成员沟通讨论，总以为他们应该明白了，更没有去学习要如何管理项目的开发，总之还是用一个搞开发的程序员思维去处理这些事情，各种的不耐烦，抱怨牢骚的话也说了不少，现在想想自己当时就犯了好多的忌讳，对于非开发的事情，各种不耐烦，推脱，生生的把一副好牌给扔了，在公司领导心目中留下了这个人只能做开发的印象。

    适逢公司打算自己开发项目来运作，第一个版本需求老板自己定，需求文档很简单，通讯录和聊天照抄微信，微信有啥我们有啥，其他部分照抄同程（使用同程的开放平台提供的接口），盈利模式就是很常见的分销返利，现在看来，这种应用太常见了，毫无新意和特色，肯定不会成功，但是老板忽悠说自己还有大杀器，这个只是让大家通过第一个版本在一起磨合磨合。于是这一磨合就磨合了半个月，第一个版本出来之后，各种bug，移动端开发的也都是刚毕业的学生，有的连git都不会用，也米有QA，更不用提代码审查了，也没有对项目进行模块拆分，一个人负责一个系统，其他人根本就插不上手，再加上小公司人员不稳定，离职之后新员工水平也有限，给出的结论就是前任写的很烂，让他改还不如重写来的快，再加上自己又不懂移动端开发，基本上只能听之任之，久而久之，对移动端开发基本上丧失了把控，各种评估就流于形式，老板的不满也越来越明显，在第二个版本的时候，老板说要自己担任项目经理，让我协助，让另外一个同事以后不负责开发，专门负责公司的外包项目，现在想想还是老板觉得自己担当不起来只能干个程序员。老板自己担任项目经理，其效果可想而知，于是乎，在第三个版本的时候，让该同事担任了公司的项目经理，负责公司的全体项目，而我也彻底的变成了后端开发。

    期间公司原来的副总走了，老板新找了一个朋友担任副总，因为之前的项目管理混，修改bug带出新的一连串的的问题，各种延期交付，老板和新的副总想出了一招，跟员工签项目合同，规定一个期限，按照评估的时间和个人的日工资，算出项目奖金，按时完成的，拿到全额奖金（工资），提前完成的，依然是全额奖金外加提前完成的天数*每日工资，超期完成的，超期的时间没有工资，甚至还要罚款。

    公司的自有项目也要签合同，报了项目的工期（50个工作日）提交上去之后，老板说项目要在17年春节之前上线，所以项目工期只能是50天，不能是50个工作日，口头答应周六周日给双倍加班费，元的给三倍加班费，由于自己心里有多少有怨气，变要求公司将项目的界面图打印出来，作为附件，同时要把加班费明确写道附件里面。很合理的要求，公司也只能答应了，新的合同文本下来周，虽然写出了加班费的选项，但是又附加了一条，如果没有按时完成，则上述奖励不生效。我很不满意，认为是公司要求我加班的，加班费不能算作奖励，本来时间就紧，一旦超期还不给加班费。于是不签合同，公司的老总也很不愿意，认为我是刺儿头，带头挑事儿，直接说不签合同就走人，最终在副总的斡旋之下，我重新给老总打了个电话，互相说了几句场面话，最后我签了合同，但是我知道自己在公司呆不了多久了。

    公司项目出了三个版本了，每一版基本上都是把前面的版本否决掉了，折腾了一年半的时间各种亏损，于是老板于年初宣布除了开发开发自有项目的几个人，其余人的工资降低一半，变相裁人了，于是整个公司人心瞬间就散了，我虽然不在此次裁员之列，但是也没心思在公司工作量，更新了简历，有一家公司的hr主动打电话给我，去谈了谈，感觉还可以，于是确定了下来。

 

　　虽然从公司离职了，但是昨晚媳妇儿跟我说你要改改自己的性格，不然的话你到了新公司一样干不好，最开始很不以为然，但是晚上睡前自己想了想，从参加工作开始，自己在为人处世方面确实很幼稚，有时候很愣，说话办事儿爱走极端，不留余地。

　　先从简单的开始吧，比如控制自己的情绪，不要不耐烦，再不耐烦也先忍着，听别人把话说完，说话的时候不要不经打大脑，先思考下会不会让别人难堪，下不来台，不要着急反驳别人，不要推脱上面交代的事情，每天的工作都记录下来，按照优先级来完成。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　祝愿自己在新的公司一切顺利。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　20017-03-01