昨天跟公司提离职申请了,虽然手头的项目还没有做完,但是还是提了,原因有很多,最主要的还是感觉公司没有什么前途。晚上也反思一下自己在公司的这19个月,为什么会走到这一步,归根到底还是自己的问题。

   刚来公司的时候还是激情慢慢的,以合伙人的身份加入,约定在公司工作满3年之后,公司给予10%的股份,当时感觉公司的老板人不错,挺重视自己的,就答应了。

    在公司的第一个项目,因为自己干劲儿很足,同时也急于表现,项目前期基本没有规划,接收的时候还剩下不到一个月的时间,为了按时完成项目,找了个开源的系统,进行功能的封装和完善,天天加班,终于在规定的时间内交付了项目,也因为这个被公司任命为项目经理,自己也是信心满满。

    跳出来自己的舒适区之后,自己的各种缺点展露了出来,各种琐事儿接踵而至,因为自己又要负责项目的实际开发,担负后端的开发工作,还要时不时的开会,讨论整理需求,还要负责项目整体的开发进度,头一次负责这些事情,没有处理好时间的分派,经常只顾着自己的开发工作,根本就不管项目的进度,也没有主动的跟成员沟通讨论,总以为他们应该明白了,更没有去学习要如何管理项目的开发,总之还是用一个搞开发的程序员思维去处理这些事情,各种的不耐烦,抱怨牢骚的话也说了不少,现在想想自己当时就犯了好多的忌讳,对于非开发的事情,各种不耐烦,推脱,生生的把一副好牌给扔了,在公司领导心目中留下了这个人只能做开发的印象。

    适逢公司打算自己开发项目来运作,第一个版本需求老板自己定,需求文档很简单,通讯录和聊天照抄微信,微信有啥我们有啥,其他部分照抄同程(使用同程的开放平台提供的接口),盈利模式就是很常见的分销返利,现在看来,这种应用太常见了,毫无新意和特色,肯定不会成功,但是老板忽悠说自己还有大杀器,这个只是让大家通过第一个版本在一起磨合磨合。于是这一磨合就磨合了半个月,第一个版本出来之后,各种bug,移动端开发的也都是刚毕业的学生,有的连git都不会用,也米有QA,更不用提代码审查了,也没有对项目进行模块拆分,一个人负责一个系统,其他人根本就插不上手,再加上小公司人员不稳定,离职之后新员工水平也有限,给出的结论就是前任写的很烂,让他改还不如重写来的快,再加上自己又不懂移动端开发,基本上只能听之任之,久而久之,对移动端开发基本上丧失了把控,各种评估就流于形式,老板的不满也越来越明显,在第二个版本的时候,老板说要自己担任项目经理,让我协助,让另外一个同事以后不负责开发,专门负责公司的外包项目,现在想想还是老板觉得自己担当不起来只能干个程序员。老板自己担任项目经理,其效果可想而知,于是乎,在第三个版本的时候,让该同事担任了公司的项目经理,负责公司的全体项目,而我也彻底的变成了后端开发。

    期间公司原来的副总走了,老板新找了一个朋友担任副总,因为之前的项目管理混,修改bug带出新的一连串的的问题,各种延期交付,老板和新的副总想出了一招,跟员工签项目合同,规定一个期限,按照评估的时间和个人的日工资,算出项目奖金,按时完成的,拿到全额奖金(工资),提前完成的,依然是全额奖金外加提前完成的天数*每日工资,超期完成的,超期的时间没有工资,甚至还要罚款。

    公司的自有项目也要签合同,报了项目的工期(50个工作日)提交上去之后,老板说项目要在17年春节之前上线,所以项目工期只能是50天,不能是50个工作日,口头答应周六周日给双倍加班费,元的给三倍加班费,由于自己心里有多少有怨气,变要求公司将项目的界面图打印出来,作为附件,同时要把加班费明确写道附件里面。很合理的要求,公司也只能答应了,新的合同文本下来周,虽然写出了加班费的选项,但是又附加了一条,如果没有按时完成,则上述奖励不生效。我很不满意,认为是公司要求我加班的,加班费不能算作奖励,本来时间就紧,一旦超期还不给加班费。于是不签合同,公司的老总也很不愿意,认为我是刺儿头,带头挑事儿,直接说不签合同就走人,最终在副总的斡旋之下,我重新给老总打了个电话,互相说了几句场面话,最后我签了合同,但是我知道自己在公司呆不了多久了。

    公司项目出了三个版本了,每一版基本上都是把前面的版本否决掉了,折腾了一年半的时间各种亏损,于是老板于年初宣布除了开发开发自有项目的几个人,其余人的工资降低一半,变相裁人了,于是整个公司人心瞬间就散了,我虽然不在此次裁员之列,但是也没心思在公司工作量,更新了简历,有一家公司的hr主动打电话给我,去谈了谈,感觉还可以,于是确定了下来。

 

  虽然从公司离职了,但是昨晚媳妇儿跟我说你要改改自己的性格,不然的话你到了新公司一样干不好,最开始很不以为然,但是晚上睡前自己想了想,从参加工作开始,自己在为人处世方面确实很幼稚,有时候很愣,说话办事儿爱走极端,不留余地。

  先从简单的开始吧,比如控制自己的情绪,不要不耐烦,再不耐烦也先忍着,听别人把话说完,说话的时候不要不经打大脑,先思考下会不会让别人难堪,下不来台,不要着急反驳别人,不要推脱上面交代的事情,每天的工作都记录下来,按照优先级来完成。

                                                                                          祝愿自己在新的公司一切顺利。

                                                                                              20017-03-01

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