調整心情與保護自己的心靈
Step 1: 初期的幾家面試的心靈策略
帶著一本書去面試閱讀, 等待的時間可以拿出來閱讀. 可以減緩緊張的心情.
我帶的書是 “最後的演講” Randy Pausch. 有效
Step 2: 中期與後期的幾家面試的心靈策略
<a> 把筆記本拿出來, 寫下自己比起其他競爭對手的優勢在哪裡.
在自我介紹時, 條列說出來. 可以幫助主考官記住你.
<b> 帶 Demo 作品去, 可以增加印象, 也比較能掌握面試過程的節奏.
不過要注意的是, 隨時保持低調但有自信的一面. 這很重要.
Step 3: 平時就要注意的事項
<a> 業界非常注重經驗, 實際專案的經驗, 規模, 複雜度. 都是考量.
--- 多做困難的工作, 有用.
<b>在自傳上, 人資關心的是你寫出來的那些技術名詞.
--- 多接觸不同技術, 有用.
如果失敗, 亦要保持聯絡
1. 過幾天後, 再寫 email 告知如果將來有機會的話, 禮貌性告知幫我留意一下.
2. 要主動聯繫有用的朋友, 如果還不是朋友, 那應該變成朋友
如果失敗的話, 只是沒有錄取, 沒什麼大不了的
製作朋友列表, 隨時保持聯繫
1. 平時記錄的心得, 要主動寄給有潛力的朋友們, 讓他們瞭解自己
2. 面試後, 你會收到一堆名片, 收集起來 --- 交朋友!
面試的行為很重要, 態度很重要
1. 積極但不能給別人壓力, 要讓人家覺得你是個聽話的人
2. 不要插斷別人的話. (這情況和學校時期教的, 有問題立即發問不同!)
3. 我就是話太多了讓別人不舒服.
一些我常遇到的經典問題
Q1. 你希望從公司得到什麼?
Q2. 談談你認為的好主管是什麼?
<Response> 應該從員工與公司利益角度思考, 真正給你錢的是公司,
不是你的同仁. 所以熱情很重要! 但是更應該用在增加公司競爭力上.
Q3. 公司最近非常不賺錢, 又要加班. 薪資時薪可能比 7-11 工讀生低,
這樣你還要來本公司嗎?
<Response> 其實他在問你是否對來公司的意願強烈, 是否對公司有信心.
Q4. 一年前就玩過你的網路上的作品, bug 很多. 對我來說是一種扣分.
你對這件事的看法如何?
Q5. 你對程式碼品質控制的看法如何, 說說看作法.
<a> 你對 code review 與 code writing 的比例, 看法如何?
你會希望什麼樣的比例對你最適合?
Q6. 因為你管理的團隊極可能是相異屬性很高的人, 你如何管理他們?
分享給各位, 同時大家也可以思考一下你會怎麼回答.
Enjoy & Good luck.
^_^
