POPO组要迁往杭州(至于为什么以及其中故事就不是片言两语可以说的清楚的了,等时机恰当的时候再说吧),我决定留在广州(原因也很多:))。留下的技术人员是进入游戏技术部,技术总监会和每一个人都单独“聊”一会儿,昨天轮到我。说是“聊天”,其实和简单的面试是差不多的。由于自己没有准备,再者从毕业到现在我的面试经历基本为0(这是我第一投简历第一份工作),下来之后感觉很奇怪,觉得自己很多地方都没有说好或者说没有表达出自己的意思和实际情况。
这种感觉很不爽。和MM晚上详细聊了一下这个事情,觉得自己这方面的知识和阅历确实太少了,惭愧!于是上google好好的学习了一把,与君共勉。
ChinaHR的面试总汇: http://www.chinahr.com/community/strategy/interview/
面试官最爱提的15个问题: http://www.chinahr.com/news/news.asp?newid=200512020028&channelid=ab03
面试前七大“烫手山芋”接招法: http://www.chinahr.com/news/news.asp?newid=200512120021&channelid=ab03
面试应避免的负面肢体动作: http://job.inhe.net/Center/Pub/0204/2005-12-16/7407.htm
攻克面试中的15道“难题”: http://www.chinahr.com/news/news.asp?newid=200501180030&channelid=ab03
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