我为什么不要应届毕业生？

        不知道有多少人读过《我为什么不要应届毕业生》这本书，题目可以说是令我这样的在校大学生因为毕业的迫近而忧虑重重，担惊受怕之间浏览了这本书——祈祷自己1年后并不是作者不要的那类毕业生。
        作者是希望：借助一小部分的也许显得偏颇的案例警醒大家，振聋发聩，“有则改之，无则加勉，总之是希望闻者足戒”，作者的希望很美好也正是这个社会对大学生的期待，我是举双手赞同的。
        随后作者又说：社会性的问题需要全社会的共同承担和努力，我们这次把问题的主要责任方归咎到大学生一方，是希望能够以更主动的姿态建设并解决问题。先不说作者这句话在文章中所起的作用是什么？是把现在大学生就业的困境推向大学生一边，还是觉得就业问题确实是可以孤立起来从大学生身上找原因的？作者的这句话显见他有明显的偏激，是不是倚老卖老只有作者心知肚明。
        我不知道作者是想以怎样的身份出现在读者面前，如果你是来做医生的，那么你要做的是开药方而不是抱怨病人以前的卫生习惯不好。很不幸的是，大学生的理想和企业的招聘目标本身是矛盾的：“我是个商人，作为商人的第一要义就是追逐利润，就是赚钱，看重的是自己经济利益的最大化“，是不是作为企业也有义务承担一定的社会责任呢？而不只是盯在企业利益上呢？可以肯定的说，企业招收应届毕业生付出的代价肯定要比招收experienced员工大，那么是不是企业就尽量的避免招收应届生了？作者应该明白这种情况的后果。
        受到人口基数、人口年龄结构、人口迁移及社会进程等影响，21世纪前20年我国仍将面临较大的就业压力。应届生的问题，就业的问题是整个社会，是现在国家面对的难题——作为在各行各业撑起中国经济的青年，中年，老年人你们不必抱怨大学生的素质怎么怎么低——现在不是抱怨的时候，所有人都自剖一番，是不是尽到了自己该尽的责任？大学生你尽责了吗？还有所有的企业拟也尽责了吗？
        彼此的埋怨于事无补，我们都不希望有一天一本名叫《天哪，前辈们为我们准备了一个怎样令人失望的社会》的书在网络中流传！