摘要：
一、抓资源,体系 路径管理：通过不同维度将资源编排并输出管理路径。大意：路径管理是资源整理与资源重构的标志，让资源明确化、让资源清晰化、让资源合理化、让资源可控化。简例：职位路径 对应 人员路径 对应 项目路径 对应 服务器路径职位导向 晋级路径 人员分工 等 二、将资源有规范的串联起来，联动起来流 阅读全文
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