摘要：
项目绩效考核 目的： 工作业绩、态度以及能力评估，提高员工积极上进主动创新，平衡员工付出回报所得 等... 考核点： 1.工作质量（比重占个人考核的40%） 目的：引导每个团队成员保证自己负责的工作交付质量； 考核办法：任务数量、bug数量和实现程度； 目的：引导每个团队成员保证自己负责的工作交付质 阅读全文
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