09 2016 档案
摘要：项目绩效考核 目的： 工作业绩、态度以及能力评估，提高员工积极上进主动创新，平衡员工付出回报所得 等... 考核点： 1.工作质量（比重占个人考核的40%） 目的：引导每个团队成员保证自己负责的工作交付质量； 考核办法：任务数量、bug数量和实现程度； 目的：引导每个团队成员保证自己负责的工作交付质
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摘要：一、 你所关心的性能 从用户的角度，性能就是用户在浏览器上直观感受网站的响应速度。包括：计算机和服务器的通讯时间，服务器的处理时间，用户浏览器解析与渲染时间。 从运维的角度，性能就是服务器资源利用率是否满足性能需求的指标。 二、 性能测试指标 响应时间：指应用程序执行一个操作需要的时间，包括从发出请
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摘要：需求从何而来？对于一个项目来说，应该是从设计需求文档中而绝不是页面。之所以说国内的产品经理技术偏低，很大部分因为他们把过多的热情放在了画原型的上面。 从页面走出，实现真正的业务驱动。 PDD 一切以页面为核心，每个程序员针对每个页面来找到功能点，从而以页面为单位进行任务交付。开发未动，页面先行，这也
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摘要：以需求用例为基，Case&Coding两条线并行，服务（M）&消费（VC）分离，单元、接口、功能、集成四层质量管理，自动化集成、测试、交付全程支持。 3个大阶段（需求分析阶段、研发准备阶段、研发测试阶段）16个小历程（*）确定好边界，明确好对接产物，做好服务管理。 一、抽象接口 根据拆分的需求，将本
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