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摘要: 0 你的问题,我知道! 本文深入T型图“竖线”的立足之本:专业技术 + 技术赋能业务能力。研发在学习投入精力最多,也误区最多。 某粉丝感发展遇到瓶颈,项目都会做,但觉无提升,想跳槽。于是,梳理过往经历。 他觉得业务小,阻其技术发展。但细问,这系统用户量百万级,一点不小,只是淡季、旺季明显。旺季时常卡 阅读全文
posted @ 2025-01-29 23:24 公众号-JavaEdge 阅读(18) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 0 你的问题,我知道! 我一整年工作这么拼,项目结果也不错,咋晋升挂? 我在岗四五年了,而他就三年,为啥主管提名它? 但这只是打工人视角看晋升的一厢情愿。 晋升本质 晋升并非奖励。若过去功劳特多,也应用绩效、年终奖奖励,而非晋升。大多企业,晋升也非论资排辈,不是你在岗位久,就该晋升。 在企业角度才能 阅读全文
posted @ 2025-01-28 17:59 公众号-JavaEdge 阅读(15) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 人生发展阶段 人生大阶段都充满了幻灭感: 头20年,看山是山,看水是水。牙牙学语开始,父母给无微不至照顾,解决生活难题,认为他们无所不能。长大后,才发现父母也只是普通人,之前错觉是因没看到,他们转过身去品尝生活苦涩的样子 第二个20年,看山非山,看水非水。阶段开头,学业有成,迫不及待冲入职场欲大干一 阅读全文
posted @ 2025-01-24 16:46 公众号-JavaEdge 阅读(9) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 0 你的问题,我知道! OKR规划分两阶段: 高层业务负责人 针对 整条业务线 做业务规划 中层Team Leader 针对 专业团队 做团队规划 做团队规划,了解第二阶段就够?No,中层TL同样要了解第一阶段。你只有理解业务规划背后逻辑,才能做出匹配的团队规划。 这也是为啥很多公司,当你到P7+, 阅读全文
posted @ 2025-01-22 14:23 公众号-JavaEdge 阅读(20) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 0 你的问题,我知道! 没有职场认知而产生的疑惑: 遇到问题就死磕,觉得问人丢人,麻烦别人不好意思,结果问题没解决,自己先纠结半天; 觉得工作特努力,常加班,但好绩效无缘 面临裁员,愤怒为什么裁我,又因无规划,觉得惶恐 这些问题是不是很眼熟?你或多或少也想过?其实,认识职场就是: 认识职场的底层规律 阅读全文
posted @ 2025-01-18 20:15 公众号-JavaEdge 阅读(24) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 0 前言 一般用application.yml实现Spring Boot应用参数配置。但Spring配置有优先级,避免重复配置项的覆盖,须清晰优先级。 Spring通过Environment抽象出: Profile:规定场景。定义诸如dev、test、prod等环境 Property:Propert 阅读全文
posted @ 2025-01-17 15:35 公众号-JavaEdge 阅读(9) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 1 35 岁危机 35 是虚指,不一定 35 岁,也可是一个区间。有人 33 岁,有人是 40 岁。对技术人,到年龄确实明显困境。甚至不到 35 岁,网上招聘焦虑到32岁。 头部大厂小伙伴说晋升就像“续命卡”。升上去不一定稳,但可“多活”一两年,升不上去,不但目前绩效难保,甚至可能进入下一波裁员名单 阅读全文
posted @ 2025-01-15 14:51 公众号-JavaEdge 阅读(93) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 本文已收录在Github,关注我,紧跟本系列专栏文章,咱们下篇再续! 作者简介:魔都架构师,多家大厂后端一线研发经验,在分布式系统设计、数据平台架构和AI应用开发等领域都有丰富实践经验。 各大技术社区头部专家博主。具有丰富的引领团队经验,深厚业务架构和解决方案的积累。 负责: 中央/分销预订系统性能 阅读全文
posted @ 2025-01-09 15:12 公众号-JavaEdge 阅读(175) 评论(1) 推荐(0) 编辑
摘要: 本文已收录在Github,关注我,紧跟本系列专栏文章,咱们下篇再续! 作者简介:魔都架构师,多家大厂后端一线研发经验,在分布式系统设计、数据平台架构和AI应用开发等领域都有丰富实践经验。 各大技术社区头部专家博主。具有丰富的引领团队经验,深厚业务架构和解决方案的积累。 负责: 中央/分销预订系统性能 阅读全文
posted @ 2025-01-08 21:03 公众号-JavaEdge 阅读(23) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 0 前言 大环境不好,很多程序员被优化,被逼转型传统行业,但: 不同级别的人,咋融入传统行业? 转型传统行业的同学会经历哪 3 个经典阶段? 入局后的“坑” 1 不同阶层,咋转型传统行业? 1.1 高层 总监及总监以上的 VP、C*O 等。最重要的是想尽一切办法找到价值,同时带领团队做出有价值的事: 阅读全文
posted @ 2025-01-05 21:29 公众号-JavaEdge 阅读(27) 评论(0) 推荐(0) 编辑
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